Метро поблизости. Центр города.

Пылев очень не компетентный руководитель. В решении общих вопросов собственную хотелку гнет. Складывается впечатление, что ни в чем не разбирается. Вонь изо рта пипец какая!

Никому ни до чего нет дела, если нужно работать на оклад welkom, нет дресс кода

Запах перегара из кабинета директора Пылева, полное отсутствие понимания процесса продаж у РОС Евгения, в чайной вонь, при увольнении обманывают с расчетом.

Отличная компания. Сильный сбыт. Отличные руководители. Жалко не получилось у меня. Наверное не мое.

нет

Очень хорошая компания , жаль не удалось там поработать

отрицательных нет

Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс: - ЗАО «Что Делать Информ», - ЗАО «Руна», - ЗАО «Сплайн-Центр», - ООО «Элкод», - ООО «ИК Ю-Софт», - ЗАО АПИ «Воробьевы горы», - ЗАО «ТЛС-ГРУП», - ООО «ПРАВО-Конструкция», - ООО «Атлант-право», - ООО «БИГИНФОРМ», - ООО Веда Плюс», - ООО «М-СТАЙЛ», - ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС», - ООО «РайТ», - ООО «Альвента», - ООО «ПКФ «СБВ».

Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось? Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины. «Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую…>>

Отдел кадров и менеджер по обучению.

Московский филиал. 1)Абсолютно ненормальный, так называемый специалист по контролю, с манией величия..и не только.Любит пользоваться тем, что любимица у директора, стукачит, любит нагружать своими обязанностями. Все время пьет чай и извините за такие слова-ЖРЕТ! 2)Директор адекватный, любит спать в кабинете.у него, нет интереса к своей работе абсолютно, часто срывается на людях которые этого не заслужили. 3)Больших денег там не заработать, но нервную систему повредить можно.

1. Оформление по ТК РФ 2. Белая и своевременная выплата заработной платы

1. Мания величия руководства. Компания действительно, региональная. "Голова" - в Новосибирске, но от этого остальным регионам живется не лучше. Руководство просто болеет тем, что все хотят проникнуть к ним и похитить их "уникальные" технологии. Отсюда берется масса неприятных фактов. Главный из которых - нелояльность к компании. Не дай Бог Вам с Вашим профессиональным опытом попытаться внести какие-либо изменения в процесс работы (который там доведен до абсурда практически в любом подразделении),…>>