Современная компания, оформление по ТК, "белая" зарплата.

Полное отсутствие понимания у верхов "чего хотят" и , как следствие, отсутствие какой-либо долгосрочной стратегии. Продолжающийся развал тылов, нежелание "верхов" работать с коллективом, круг "ограниченных" людей гламурит молодого директора, который свое мнение ставит выше всех и всех напрягает принимать его за последнюю инстанцию ( открыто заявляет "Что положено Юпитеру , не положено быку" ). Хиленькая служба главного инженера, полное отсутствие какого-либо маркетинга, инерция, заданная…>>