Большинство сотрудников готовы работать слаженно, поддерживать коллектив и развивать компанию. Есть хорошие специалисты. Многие работают в прямом смысле "за идею". Некоторые единицы практически ночуют на работе.

Уважения к подчинённым на предприятии НЕТ. Объём выполненной работы в пять раз превышает должностные обязанности сотрудника за что он получает минимальную зарплату, которую задерживают более чем на два месяца, при этом деньги нужно буквально выпрашивать. Директор предприятия совершенно не может понимать тех специалистов, которые остались и за счёт которых "Агролайт" ещё дышит. Страшная текучка кадров. Обман на первых же этапах приёма на работу. Профсоюза нет. Если хозяин предприятия не спустится…>>