Положительные? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ВЫ О ЧЕМ? ? ? ? ? начальство и его уважение к сотрудникам (1 – скоты, каких мало рабочее место и условия работы (1 – в таком гадюшнике я ещё не работал

ПОЛНЕЙШЕЕ ГОВНО! ! ! ! ДИРЕКТОР лобан юля- ЖЛОБИХА! ! ! НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ ТУ ЗАРПЛАТУ КОТОРАЯ ДОЛЖНА БЫТЬ! ЗА КАЖДУЮ КОПЕЙКУ УДАВИТСЯ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ГРЕБЕТ ВСЕ СЕБЕ В КАРМАН, ФЕНШУИСТКА СРАНАЯ! ! ! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ЭТО ПРОСТО УЖАС! ! ! ! ! МНЕ ЖАЛЬ ТЕХ ДЕВОЧЕК КОТОРЫЕ ТАМ ТРУДИЛИСЬ И ПОЛУЧИЛИ КОПЕЙКИ! ! ! ! Я УДИВЛЯЮСЬ КАК ТАКОЙ ДИРЕКТОР ПОВТОРЮСЬ, лобан юля, РУКОВОДИТ ТАКИМ ПРОЕКТОМ! ! ? ? НО Я ТО ЗНАЮ ЧТО ЕЙ ЕЩЕ НЕ ДОЛГО ОСТАЛОСЬ....ЭТОТ ПРЕПАРАТ РЕВИТАСКИН "против старения"…>>

НЕТ

в таком гадюшнике я ещё не работал

Не могу назвать, разве что идея хорошая.

Директор Юля Лобан - дилетантша и говно! Странно, что таким людям доверяют управлять бизнесом, видать, собственники такие же. Ноль интеллекта, хамство, унижение подчиненных. В этой конторе ни научиться, ни заработать нельзя - не советую туда идти, еще и на деньги директорша наламывает: обещанное не выплачивает, удавится за каждую копейку.

нет

1) Нет элементарной организации, 2) Нет общих требовани, каждый требует, что хочет. 3) Директор позволяет себе повышать голос на человека, который пришел уже на третье собеседование. 4) Дают один объем информации, а требуют совершенно другое.