надо поискать

Компания вняла в себя все "лучшие" моменты работы в дистрибуции: - штрафы: начисляются как по заслугам, так и чтобы торговый представитель не получал больше определенной планки. Свежий пример: ТП по расчетам бухгалтерии должен получить порядка 7000 грн., данные попадают к директору - зарплата "на выходе" составила чуть больше 3 тысяч. Один из работников, даже не требуя заработанное, уволился через месяц работы; - "мертвая" дебиторская задолженность легко вешается на торгового представителя.…>>