Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: beagle-group.ru
Эл. почта: info@beagle-group.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань
Телефоны: +7 (495) 644-44-88
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: <Бигл> - федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе компания делает акцент на разработке и внедрении инновационных решений, превосходящих стандарты работы существующего кадрового рынка. Одна из инноваций <Бигл> - новая для российского рынка услуга - видеорекрутмент, который позволяет закрывать проекты на территории всей России и стран СНГ. В числе услуг компании рекрутмент (классический и видеорекрутмент), массовый подбор и предоставление временного персонала, аутсорсинг непрофильных функций. Головной офис компании расположен в Москве. На сегодняшний день открыты представительства в Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Краснодаре.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании "Бигл" рекрутинговая компания Всего отзывов: 2
2012-07-26 22:36
Анна, г.
Казань
Я работаю в компании Бигл недавно. Прочитала отклики и была очень огорчена. Столько негатива к рекрутменту. Лично я побывала с двух сторон: и как соискатель, и как рекрутер. Кандидат не дал аргумента, почему отказался от предложения, этот поступок не совсем корректен. Ведь если бы Вы сказали все, как есть, руководитель мог пересмотреть свою политику и, если было много отказов из-за удаленности работы, то
он мог бы предоставить вахтовый метод. Руководитель не человек? Мне данная компания очень…>>
Про отрицательные стороны ничего не могу сказать, не вижу их.
2012-05-12 13:36
Анастасия, г.
Казань
Красивый офис
Со мной проводили видео-собеседование в их офисе. Настоящее стресс-интервью! ! ! Менеджер Наталья Поддубная. Делалось все чтобы вывести на эмоции, выявить скрытые отрицательные стороны, критика моего выбора ВУЗа, направления деятельности, даже мои будущие планы в карьере, задавала провокационные вопросы, показывала явное неуважение и прочие элементы такого интервью. И все с одной целью: вывести из себя. Не знаю на что они рассчитывали или они думают что одни такие? 50 % работодателей проводят…>> Подписаться