Подписаться
Другие названия: "SV"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  sv.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Запорожье, Львов, Севастополь
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7124
Описание деятельности:  Крупнейший в мире производитель алкогольных напитков.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Союз-Виктан Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Киев Донецк Запорожье Львов Севастополь



2010-12-10 13:56 Человек, г. Киев
С зарплатой ошибся. Все не так печальо как написано в начале ))
----
2010-12-10 13:52 Человек, г. Киев
Хорошая школа. Год работы в СВ можно считать за два. Довольно не плохой коллектив торгового отдела, ну и отдельные люди в канцелярии. Самые приятные люди из не-торговых это Вика из кассы и Юля из операционистов. Им большой привет ))
Кто то правильно написал о мазохизме. 1. Панибратство и кумовство в руководящем составе, на почве этого начальник торгового отдела не может нормально вправить мозги супервайзеру (супервайзерам), который нихрена целый день не делает, а приезжает в офис только на планерку. 2. Отношение к агентам как к колхозникам, так как судя по действиям вышестоящего руководства, экспедиторы и водители ценятся больше чем люди которые продают и приносят деньги в компанию. 3. Фокус задачи могут ставиться…>>
2009-07-13 23:46 Аноним, г. Киев
На некоторых филиалах сплоченный коллектив.
Нижний отзыв - полный бред. Долго смеялся. Белая ЗП говорите... А вы знаете, что официальная ЗП у трейд-маркетологов, агентов по снабжению, супервайзеров - 500 грн. с копейками. А допустим у супервайзеров промоутеров на филиалах - 250 грн. т.к. они оформлены на 0, 5 ставки. Компания производит сокращения работников в условиях кризиса. Ага, дает шанс к росту только тем кто качественно лижет руководству или состоит в родстве/дружбе... Вы или никогда не работали на СВ, либо совершенно не знаете,…>>
2009-02-18 17:41 Аноним, г. Киев
Отличный коллектив; Сильный Топ-менеджемент; Высокий уровень культуры; Уважение к сотрудникам; Реальный карьерный рост. Возможность дается ВСЕМ сотрудникам. Главное ее использовать. Руководство всегда максимально идет на встречу каждому отдельному человеку. Особенно ярко выражается это сейчас - во время кризиса. Предприятие максимально старается сократить издержки не за счет сотрудников. Кстати это одно из немногих украинских предприятий на которых полностью белая з/п
Не до конца проработан соц.пакет
Подписаться