1. Зарплаты очень маленькие. Чтобы поднять оклад хотя бы на 1000 руб. необходимо согласовать в Московском филиале. И не факт, что утвердят. Разница в окладе между менеджером и старшим менеджером где-то 2 тыс. рублей. А обязанностей прибавят вагон и маленькую тележку. 2. Переработки не фиксируются и не оплачиваются, разве что у рабочих. 3. Вступление в НПФ Мечел-Фонд - принудительное (не вступите - премию не выплатим). Кроме того необходимо не просто вступить, но и отчислять ежемесячно с зарплаты…>>

Ну хоть какие-то плюсы: 1. Белые маленькие зарплаты 2. Можно отпроситься и опаздывать 3. Встречаются очень хорошие люди у которых можно многому научиться. из плюсов пожалуй и всё