Доступное и достаточно качественное питание, Для местных и минчан служебный автобус, Нет проблем с парковкой авто, ЗП не задерживают, но лишают премий

Худший пример семейного подряда в руководстве. Текучесть кадров (не считая родственников и тварей сосущих) 95% в течение контракта, 30-40% уходят до конца испытательного срока. Отсутствие должностных инструкций, постоянные наезды с требованием делать всё-всё-всё. Для инженерного состава утром и вечером планерки час-полтора во внерабочее время. Отношение к кадрам как к говну, недостойному и непрофессиональному быдлу. Постоянные лишения премий за то, что люди не успевают выполнять обязанности,…>>

финансово устойчива

существует поговорка - если в зоне нету места, - есть такая фирма веста.