Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт:  abk-nord.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: Мерчандайзинговое агентство Директор по мерчандайзингу Калинин Алексей +7 904 631 48 37 (812) 712 60 71 Старший менеджер Никифоров Максим +7 911 035 88 84 , Менеджер по продажам Владимирова Юлия +7 931 212 05 15 , Топчиёва Оксана менежер-координатор
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3700
Описание деятельности:  • дистрибуция товаров • транспортно-экспедиционные услуги • складская логистика • мерчандайзинг

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     АБК-Север Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2012-02-28 18:48 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Положительных сторон нет.
Компания свое отжила. С з/п обманывают. Народ весь сократили, причем без выплаты компенсации. Когда приходишь. кажется, что отличный коллектив и все друг за друга. Поработав, понимаешь, что в глаза одно, а за глаза другое. Учредитель откровенный хам. Хотя и доцент кафедры «Электроснабжение ж.д.» ПГУПС, кандидат технических наук. Зимой в офисе был откровенный дубак +8. Летом духота и жара, что чуть в обмороки не падали. При этом рабочий день не сокращался. Не стоит туда идти работать. Пожалейте…>>
2011-09-11 15:30 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
неплохой коллектив.
слабенький оптовик. ведущих контрактов уже нет. управление продажами на зачаточном уровне, и не хотят и не могут менять ничего. вранья много. пассив, только логисты...
2011-02-24 01:39 Никнейм: Аноним (ка), г. Санкт-Петербург
огда то был дружный коллектив. RIP
К сожалению, компания сильно испортилась - и из мерчей и из клиентов выжимают все, что могут. Ушла от туда, т.к. устала от того, что постоянно обманывают и с зарплатой и клиентов с графиком работы.
2011-02-02 20:56 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Положительных сторон нет.
Раньше компания была сильной. Но после ухода в декретный отпуск координатора проекта, на место это человека взяли абсолютно неграмотного человека, который не умеет руководить людьми, да и в принципе не обладает личными качествами чтобы занимать данную должность. Хотя по приходу на собеседование - кажется, что в компании дружный коллектив. В дальнейшем ты понимаешь с кем тебе приходится работать. Компания не ценит сотрудников низкого звена. В прямом и переносном смысле - своеобразная "заманиловка"…>>
Подписаться