Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:  datakrat.ru
Эл. почта: dk@datakrat.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Телефоны: +7 (343) 365-13-40; +7 (343) 365-15-51 (факс)
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  107
Описание деятельности:  Системная интеграция в области автоматической идентификации; сервисное обслуживание и ремонт ИТ-оборудования на автоматизированных объектах; продажа сопутствующего ИТ-оборудования

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ДатаКрат Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Москва Екатеринбург



2019-03-05 11:08 К****я, г. Москва
В марте 2019 г. будет 6, 5 лет как я работаю в группе компаний ДатаКрат, когда я пришла сюда в 2012 г. выпускницей УрГЮА без опыта работы, то думала, что поработаю год для опыта и пойду покорять просторы юриспруденции в более интересной сфере, но все оказалось не так. начала я специалистом по договорной работе, и казалось бы сиди себе спокойно вбивай с уже утвержденные шаблоны реквизиты и цены и все! НО НЕТ! каждый договор требует творческого подхода, в него необходимо вникнуть, согласовать,…>>
Отрицательных сторон для себя я не заметила. Это замечательная компания.
2019-02-08 14:58 В****р, г. Москва
Работаю недавно в Дата Крат и получаю только положительные эмоции. Стабильная компания с хорошими людьми и лояльными руководителями. Зарплата стабильно вовремя и человеческий график работы. Обучают всему на месте. Очень сложная структура подчиненности внутри компании, разбираюсь. Много работы по согласованию. Надеюсь, со временем станет проще.
Их нет
2019-02-06 10:46 А*******р, г. Москва
В Датакрат работаю почти семь лет и очень рад, что попал именно в эту компанию. Стабильная. Развивается всегда. Офис у метро, полный соц. пакет, руководство лояльное. Здесь можно не только заработать, но и обучится много чему новому, потому что много сотрудников работает с момента создания компании, всегда поделятся опытом, научат, объяснят. Молодежь в смежных отделах меняется часто, не успеваешь привыкнуть, не держатся за работу – другое поколение, сразу денег хотят, а опыта мало.…>>
Не заметил
Подписаться