Пенза. Весна 2024. Отзыв о фирме Аскент. Фирма «не кидалово». Если кто пишет отрицательные отзывы, что есть нарушения и безграмотные специалисты – это не так. Разговаривают вежливо, обстоятельно. А нарушения – да где их нет. У кого-то хромает техника безопасности, у кого-то производство и тд. По-порядку: 1. После подачи резюме, если вы заинтересовали работодателя, будет собеседование и не одно (два или три). Прежде чем пригласить на собеседование будут 100% звонить на прежние места работы…>>

нет

Не нашла.

Здравствуйте. Довелось мне, к сожалению, побывать на собеседовании. Хочу сказать что компания не ясная, и без четких целей.... зачем необходимо было проводить два собеседования? Кто им нужен? зачем? и главное какая ЗП? - не понятно от слово "совсем"... Собеседование далеко не компетентное, интерес проявляется не к опыту работы, а по большей части интерес по личным моментам. После собеседования, полнейшие отсутствие обратной связи! … Мой вывод - не советую ни кому тратить свое время на…>>

Работа в Аскенте - это очень крутой опыт в моей жизни. В компании хорошо отлажены бизнес-процессы, каждый сотрудник занимается своим делом, распределение обязанностей очень четкое. Компания вкладывается в обучение сотрудников и заинтересована в их профессиональном росте. Мой коллектив был классным, но это зависит от отдела, где вы работаете, хотя в целом об офисе остались теплые воспоминания. Еще, кстати, большой плюс - выплата зп 2 раза в месяц без задержек. Поверьте, это очень важно. Как…>>

Отрицательные стороны тоже есть, к сожалению. Как по мне, так самый большой минус - высокий уровень стресса и отсутствие обратной связи от руководства в некоторых вопросах. В целом каких-то смертельных минусов я не заметила.

Чистый офис, удобно добираться. Лично мне очень повезло с коллегами, это лучший коллектив в моей жизни. Вовремя выплачивали з/п, интересные корпоративные мероприятия. В целом работа нравилась, если бы не некоторые "но".

Руководство в лице исполнительного директора. В лицо вам будут говорить одно, а за глаза - совершенно иное. У руководства отношение к рядовым сотрудникам как к расходному материалу. А в некоторых случаях некоторые руководители среднего звена позволяют себе говорить недопустимые вещи и переходить на личности. Высшему руководству на это глубоко плевать, на вашу защиту не встанут, поэтому в этой компании нужно уметь постоять за себя, тогда проблем не будет.