"ШАПКА" не ГОРИТ. Я работал в разных сетях, так в одной накрыли "команду", можно сказать от грузчика до коммерческого директора. Чтобы вычислить причину завала сети нужен комплексный, так сказать стратегический подход. СОТРУДНИК меньше эмоций и побольше включай МОЗГИ, и будешь в нирване, т.е. вечном блаженстве.

Да я тоже работал в этом метро и сам знаю не по наслышке, какой безпредел, хамство, воровство и кумовство там творится. То что описал Был там все чистая правда. Для них орать и оскорблять своих сотрудников при всех это в порядке вещей. Вот эту бы манагершу, как было описано, поставить бы в такие же условия как этого мальчонку, дать такие же скотские условия и зарплату, да еще и поорать матами, да заставить потягать 2 х тонные грузы так это на годик. Вот тогда бы может быть они бы хотя бы чуточку задумались. А то могут только пальцем показыввать, орать да оскорблять. Мння возьми на их место так у меня все в шоколаде было бы. Совсем скурвилось руководство в Метро.

Ну так а что можно сказать, это же Метро. Руководители считают себя царями и богами, руководить ни хрена не могут, приходят на работу только кресла отсиживать да деньги только любят получать плюс нехилые откаты от поставщиков. А сотрудники, которые пришли работать добросовестно и приносят львиную долю прибыли компании, не ценятся ни в одном месте. Ответственность у них выше, в чем?! Пальцем потыкать, поорать, да пооскорблять своих сотрудников.... ну это каждый может так " руководить" . На это ума большого не надо. А тем , кто нанимают на работу таких горе руководителей да и самим руководителям - гнать их поганой метлой в зал да заставить побегать целый день с тяжелыми рохлями и потаскать такие же тяжелые грузы целый день на ногах да за такие же мизерные зарплаты, вот тогда бы я посмотрел на них, что бы они запели тогда. А то с высока то легко судить....

Три года назад были с женой в METRO/Makro Cash & Carry на Росстовском шоссе г.Краснодар, зрелище неописуемое - сумрак, грязь, пыль километровая на полках, колбасы до такой степени заветренные и покрыты плесенью, что их не видно, а в охлажденке мясные брикеты валялись как попало, даже на полу! Такое ощущение, что работники вообще никогда туда не заходят. Кульминацией всего этого была сцена в отделе овощей и фруктов: худенький молоденький мальчонка (работник торгового зала), в очень грязной одежде и явно не по его размеру, тащит на механической рохле за собой громадный паллет с овощами, где-то высотой 2,5м и весом наверное не меньше 2-х тонн. Было видно, ему очень тяжело, он из последних сил... он надрывается. И в это время, как черт из табакерки, из служебного помещения вылетает за ним громадных размеров манагерша (2х2) и начинает орать при покупателях на мальчонку матами, чтобы он быстрей шевелился, т.к. там еще ждут паллеты. Мальчонка был в трансе, он уже ничего не соображал, видно было, что ему все по Х... Больше мы с женой в этом МЕТRO никогда не были.

1. Автор первая указала на безграмотность руководителя, а сама что? Как в пословице - в своем глазу бревна не замечаем...
2. Руководителя на данную должность не Вы назначали и не Вам его снимать с должности, а тем более судить...
3. Ответственность руководителя намного выше Вашей..., и если он не прав, то также обращайтесь в СБ и суд за защитой чести и достоинства своей и предприятия...
А если слабо аргументированно доказать свою правоту или подать в суд, то лучше уволиться. Выяснять отношения - это уже испортить отношения...

ДЕЛО НЕ ПРАВОПИСАНИИ, А В ПРЕСТУПЛЕНИИ, НАРУЩЕНИИ УК РФ.(3г)
дело любым способом, вытеснить из отдела, перспективных специалистов.
Не ожидала, что правописание наименования организации стоит выше преступления как Уголовного, так и преступления человеческого. А ТОТ КТО НАПИСАЛ, О ОШИБКАХ, НА ТОМ "ШАПКА" ГОРИТ? Да?

Вы руководитель и судя не один год, то будьте БЕЗУПРЕЧНЫ ВО ВСЕМ, даже в написании названия компании! Вы представляете ЛИЦО КОМПАНИИ !!!!

Если человек случайно пропустил одну букву в слове компании это абсолютно не говорит о его безграмотности, ровно как и о поддельном образовании. А вот бездарное, веромное, наглое и подлое отношение у своим подчиненным впринципи говорит об отсутствии мозгов, как следствие отсутствие корпоративной культуры в компании.

О опять жополизы начинают просыпаться потихоньку, которые считают себя царями и богами..... Хотя ладно я промолчу, всем и без комментариев все понятно.

Если Вы такая умная и грамотная , с ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ из АУП, то почему пишите MTRO/Makro Cash & Carri, а не METRO/Makro Cash & Carry? Кто все-таки подделка ВЫ, Ваше ВЕРХНЕЕ образование или что-то еще...

Так вот я о чем и говорю. У них там чуть ли не половина сидят с купленными дипломами. Хотя один х..й что эти дипломы и что это образование.... все равно никто этого не оценит. Это же Метро. Если ты не блатной, то будешь всю жизнь с тележкой да рохлей по магазину бегать да тяжелые доставки собирать да товар разносить, и то в лучшем случае если еще дадут работать. А так пнут с работы ни за что ни про через пол года работы, за то что хорошо работаешь и постоянно подстраиваешься под них как можешь, за этот мизер. Зато стор один в шоколаде со своими флорами, которых продвинули в свое время, да руководство деньги лопатами гребут. Кубло оно и есть кубло. Нечего больше сказать.