Никнейм: Александр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Май 2009
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Теплая деловая атмосфера, молодой коллектив, серьезное обучение для новичков, чистый комфортный офис.

Прием на работу подразумевает 5 собеседований: 1. С менеджером по кадрам 2. С директором по персоналу 3. С линейным менеджером 4. Тренинг-аттестация по фурнитуре (проверка оперативной памяти фактически) 5. С генеральным. Первые 4 я прошел на ура. Генерального же не устроил мой опыт работы. Спрашивается: а он не мог сразу резюме посмотреть? Друзья, если вы прошли здесь 4 собеседования, то не надейтесь на прием на работу!
Еще генеральный со своим отделом по персоналу предлагают разные условия по зарплате, имейте в виду. Золотые горы, обещанные в этой компании перечеркиваются одним словом генерального, Владимира Вячеславовича Веселицкого.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании