Никнейм: Сотрудник
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2011 Стартовая зарплата$200 Текущая зарплата$300 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:84
Полезность отзыва:
6 - 0 = +6 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Можно хорошо зарабатывать, щелкая семечки и рисуя таблицы в excel. Можно зарабатывать лучше, если работать.
Отрицательные стороны
Организация достигла своего максимума наверное когда стартовала. Никаких стремлений к достижениям нет. Кое-где урвут кусок и все рады. Руководящий состав компании - друзья и родственники. Причем могут запросто заткнуть рот генералу, что не раз происходило на еженедельных совещаниях. Как генеральный это допускал непонятно. Как его после такого будет уважать рядовой сотрудник?
Все кроме менеджеров ходят плачутся как они устали и какая паршивая доля им досталась.
О премиальных речи нет. Социальной поддержки никакой нет. Больничный оплачивается не полностью.
Зато классно загибают пальцы.
Как вы заметили, ни один из отзывов не содержит положительных сторон. Отчасти это правда.Был очень хороший старт,продажи росли, кол-во сотрудников увеличивалось,выплачивались бонусы .С приходом Климова и Трушковой, ситуация плавно начала меняться в худшую сторону. Рыба начала гнить с головы. Нездоровый рабочий климат, далее как следствие, жуткая текучесть кадров, невозможность предложить адекватную зарплату пропорционально возлагаемым обязанностям. Высокая зарплата только у родственников и у друзей , остальные получают свое копье. С чем сталкивается человек, который приходит работать в компанию? Спокойно работать вам никто не даст. За вами будет следить" большой глаз",читать почту,просматривать интернет. Хамское отношение к подчиненным, частенько с матами.Целая куча "руководителей",и никто ни за что не отвечает - находят крайнего. Своей столовой нет, поэтому еду придется приносить с собой, либо ходить куда-либо. Работу оценивают не по профессионализму, а по личному отношению.В коллективе есть единицы, которые давно работают(их все меньше и меньше), которые хоть в чем то разбираются. Они тянут на себе, что могут успеть в течение рабочего дня по принципу - есть проблема надо, ее решать, остальное потом. Задуматься о каком-то улучшении или развитии - времени нет. Научить новичков времени нет. Так и ходят "зеленые" как не прикаенные, до окончания испытательного срока.
Отрицательные стороны компании.Много понтов и низкая заработная плата. Не уважают людей, люди для руководства - расходный материал для достижения их целей и обогащения. Как всегда в таких конторах - хорошо продвигаются родственники и знакомые. Вакансии постоянно висят - это говорит о постоянной текучке. Не ходите туда, берегите своё время и квалификацию для более полезных дел.
Такого беспредела не видел нигде больше!!! Каждый стучит друг на друга, такой закон в этой шараге, на том и держатся. Политика руководства - Рабочие на правах рабов.Руководство с жиру бесится,сотрудников не ставят ни во что ,отношения в коллективе гнилые,постоянно норовят столкнуть работников лбами,что такое деловой этикет вообще не знают,жадное и самодурное начальство.
Компания у которой во главе стоит руководитель не имеющий своего мнения , заместитель генерального артист ( который при удобном случае может любого послать) и сестра генерального истеричка которая показывает всем свое превосходство . Денег в компании нет , сидят в офисе на краю земли у руля одни родственники генерального .
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "НАМИ-Т"
Как вы заметили, ни один из отзывов не содержит положительных сторон. Отчасти это правда.Был очень хороший старт,продажи росли, кол-во сотрудников увеличивалось,выплачивались бонусы .С приходом Климова и Трушковой, ситуация плавно начала меняться в худшую сторону. Рыба начала гнить с головы. Нездоровый рабочий климат, далее как следствие, жуткая текучесть кадров, невозможность предложить адекватную зарплату пропорционально возлагаемым обязанностям. Высокая зарплата только у родственников и у друзей , остальные получают свое копье. С чем сталкивается человек, который приходит работать в компанию? Спокойно работать вам никто не даст. За вами будет следить" большой глаз",читать почту,просматривать интернет. Хамское отношение к подчиненным, частенько с матами.Целая куча "руководителей",и никто ни за что не отвечает - находят крайнего. Своей столовой нет, поэтому еду придется приносить с собой, либо ходить куда-либо. Работу оценивают не по профессионализму, а по личному отношению.В коллективе есть единицы, которые давно работают(их все меньше и меньше), которые хоть в чем то разбираются. Они тянут на себе, что могут успеть в течение рабочего дня по принципу - есть проблема надо, ее решать, остальное потом. Задуматься о каком-то улучшении или развитии - времени нет. Научить новичков времени нет. Так и ходят "зеленые" как не прикаенные, до окончания испытательного срока.