Никнейм: Орифлэйм
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2011 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:128
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Белая ЗП без переменной части.
Отрицательные стороны
Ищущие работу! Осторожно! Рискованный работодатель! Согласен с Аллегро! Лицемерие – это визитная карточка этой конторы. Буйным цветом цветет «черный менеджмент», политика «двойных и тройных стандартов» к сотрудникам. Попираются не только трудовые договоры, ТК РФ, а вообще здравый смысл, законы ведения бизнеса, законы человеческих партнерских взаимоотношений. Ну не в ладу с ними компания, что тут поделаешь? Начинается все с призывных деклараций при найме на работу, лишь бы заманить, а там «трынь-трава». Вот только потом договоренности куда то улетучиваются, да и договоры трудовые месяцами не заключаются. Система бонусов фикция – «наперсток, в котором нет шарика» - ни один сотрудник не в состоянии ее не то, чтобы понять, а воспроизвести даже. При успешных продажах менеджеров просто «кидают» с бонусом – хочешь клянчи, хочешь нет. Главный «параметр» - «лояльность». О недуге равнодушие – он порожден низкой квалификацией коллектива, вот поэтому и сказать то нечего, кроме всеобщего: «одобрямс, товарищ босс, вы большая умка!», вот и дрожит каждый за свою табуреточку. Главное в этом заведении не профессионализм, а «удовлетворение высочайших потребностей»! Системного маркетинга, системы продвижения и продаж в компании нет в принципе! Не смогли построить за 18 лет работы на рынке! Да и продающих кадров в этом ооо нет по сути при раздутых штатах управленцев. Есть только набор «верховных» тезисов, правда для них нужен «переводчик-транслятор». Ассортиментный портфель убогий – эксклюзивных брендов уже нет, «были, да уплыли» к более успешным бизнесменам! В целом «железно-скобяной склад на 5 тысяч видов товаров». Бедная компания! Бедные люди! Ни коем образом не хочу обидеть молодых успешных профессионалов, а «юнцы-управленцы», которые не могут поддержать разговор с главными врачами больниц и пяти минут, это «кадровая элита» ооо. Компания в глубоком кризисе! Не ходите! Не стоит!
Оба автора правы ! Один работал ч/з ж... тюльпаны ,а компания одобряла эту работу! Конфликт нач. отделов привел к тому,что кто Шибанову лучше лижет,тот и по сей день хорошую зар.плату получает
#Серьгунька Летун - типа летчик чикалов!!!2013-01-16 23:14:35
Родной, такой богатый чисто умом и знаниями о действительно эксклюзивных продуктах ЗАО А/О Юнимед Сотрудник компании! Страшная тайна состоит в том, что собственные потребности любого (!!!) сотрудника компании должны совпадать с потребностями компании у целом(!!!). Иначе никак, уважаемый! Увы! Не стать тебе генеральным! Не хватает чего-то тебе...! Только без обид!
Ну бедными нас не стоит называть! Бедным, я имею ввиду умом, можно назвать вас, если вы работали в компании и так не смогли овладеть знаниями о действительно эксклюзивных продуктах ЗАО "А/О Юнимед" и так и не научились продавать их! Наверное, удовлетворяли в это время собственные потребности. За что и были уволены!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЗАО АО "Юнимед""