Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2012
Стартовая зарплата $650
Текущая зарплата $650
Дата увольнения: Ноябрь 2012
Полезность отзыва: 8 - 1 = +7
Всего комментариев: 9

Сколько обещали, столько и заплатили, хотя слышала много отзывов, что любят урезать мотивационную часть зарплаты.

Доставка до места работы с утра ПАЗиком, который становиться слишком тесным для всех желающих на нем уехать. Вечером же - либо ждать час, т.к. забирает автобус оставшихся сотрудников около 18 вечера (хотя рабочий день заканчивается в 17), либо самостоятельно, причем офис за пределами города, в селе.
Никакого обучения, о котором говорят, там не существует. Об этом руководству думать некогда. Так что учиться пришлось самостоятельно в процессе работы, т.к. вешали выполнение таких заданий, которые впринципе должны выполнять люди с другой квалификацией. Приходилось совмещать в себе не одну должность, свою и взамен уволенной помощницы руководителя, без доп. оплаты. Плюс еще коллега наседала, подкидывала задания, которые меня впринципе не касались и нужны были ей. Вышел с ней небольшой скандал, что скорей всего и определило мою дальнейшую судьбу в этой компании.
Процветает клевета и стукачество. Это прям надо выделить отдельно. Никакой поддержки со стороны коллег. Конечно это не обо всех, втретились пара адекватных мужчин в отделе. А женщины на данной "кухне" вместе не уживаются, подсиживая коллег, перешептываясь за спиной, и устраивая скандалы на ровном месте. Такая напряженка выбивает из коллеи, помимо того, что голова итак не соображает за что в первую очередь хвататься, когда все нужно срочно и непременно слепить из г....на конфетку. Часто брала работу на дом, засиживаясь до утра.
Больше всего поразило, что оказывается в 17-00 уходить не отпросившись у начальства нельзя! Это такое негласное правило: хоть день и закончился, а все равно сиди. Узнала об этом в день увольнения. Чтоб удержаться на своем рабочем месте надо всех подряд в жо.у целовать, поддерживая тем самым "корпоративнй дух", сдавать деньги на постоянные пьянки, котрые ни разу не посетила. Мне за ребенком в город в садик надо ехать, а не до ночи "дух" поддерживать.
Проболела 2 дня. По возвращению на рабочее место претензий никто не высказал. А после увольнения сказали, мол, я какую-то поездку сорвала своим отсутствием. Так что же мне о ней никто не говорил, когда я была на рабочем месте, или когда предупреждала по утрам, что болею? Ну и когда я вернулась, подлечившись, ни про какую поездку и речи не было.
Уволиться предложили по собственному желанию, что я с удовольствием и сделала. По качеству работы претензий не было названо. Уведомили в последний день испытательного срока, хотя по закону должны были уведомить за 3 дня с указанием причин. Конечно, если бы я отказалась это сделать, они бы замучились меня увольниять по трудовому законодательству, т.к. претензий к работе не было. Отделу кадров можно посоветовать получше изучить ТК. Никому не посоветую наступить в этот змеиный клубок. Люди там, считая что хорошо зарабатывают, мнят себя царями и богами. Это мой личный опыт. Кто-то там может и неплохо устроился, но это на "верхах". Простые рабочие же оттуда просто сбегают, а подрядчики не хотят связываться.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании