Никнейм: настасья голубева (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Ноябрь 2012
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

ура!!!!! меня пригласили на должность менеджера по работе с клиентами))))))))))))

собеседование представляет из себя конвеер желающих устроиться к ним на работу) в одном маленьком предкоридорнике офиса начальника всегда сидит около 10-15 человек.заполняющих анкеты.и ожидающие своей очереди) встретиться с будущим работодателем) и вот заветная мечта сбылась и я сижу напротив приятной девушки.которая просит расказать ей о себе.после не задав мне ни каких вопросов кроме как я узнала о их компании.сказала что я им понравилась.что я все смогу.что у меня я кобы есть большое будушее в их компании.ведь у них работают разные люди.даже с дефектом речи.но получают чуть ли не миллионы.
И Я ПОВЕЛАСЬ))))))))))))
конечно же меня смутило.что очень много желающих на одну то вакансию но .всетаки решилась прийти.
Был обычный серый питерский день и судьба привела меня на цветочную 6.это дом и переулок еще найти надо.дом старый на 4 этаже железная решетка которая закрывает проход на их площадку.ну иконечно же к их двери.и вот я уже там) с мечтами получать 40000тысяч. мужчина в смешном сером костюме и розовой рубашке.смешных очках в черно-белой оправе ведет меня к моему потенцеальному начальнику-на стажировку.меня посадили за парту))) дали две папки и забыли про меня((((( в папках было написано о двух театральных премьерах.рядом сидела девушка которая обзванивала клиентов с сотового телефона.который им выдают. номера телефонов которые заранее записаны у них в тетрадки.или просто берут телфоный справочник.организаций.дозвонившись представляються МОСКОВСКОЙ КОРПОРАЦИЕЙ ПРЕМЬЕРА и путем манипулирования и давления.а в большенстве случаев враньем всячески выбивают из рядовых секретарш и администраторов номера телефонов вышестоящего начальства.врут не стыдясь.связавшись с руководством начинают впаривать билеты.говоря о том что надо срочно их приобрести.премьеру закрывают сегодня.именно вас ждем.для вас специально оставили самые лучшие места за 5тысяч рублей в партере.и у них времени нет на раздумье.так как уже собрание началось.или типа кто-то уже их перепокупает.всячески ласковыми словами их называя уговаривают купить несколько билетиков для себя любимых.так же говорят что это лучший ваш друг посоветовал вам позвонить.или врут .что там в театре состоиться корпоротивная встреча все работников той или иной организации.а если кто то не соглашаеться например какая нибудь творческая организация просто говорят: и что мне сказать комисии.почему вы отказались?!!!! если люди просят перезвонить попозже.то им отвечают.чтоб они приняли верное решение.так как билеты просто разлетаються как горячие пирожки.но для вас мы сделали исключение и придержали несколько.и наш курьер всегда готов в любое время.и место привезти вам эти билеты за час .за смешную плату 300рублей-доставка.желая всего доброго.прощаються.после того как положат телефон.начинают матом обзывать потенциального покупателя.вообще нецензурная брань это приемлемо у них)тот самый мужчина в смешном сером костюме это их самый начальник.он ходит по пириметру так называемого офиса и пропагандирует секс.как здоровый образ жизни.но что больше меня повергло в шок.это то.что он советует заниматься этим на работе с сослуживцами.)))))))))цитата:секс как двигатель торговли.и успешное ведение дел.а так же взаимопанимание в коллективе.))))))))))).график работы у них с 10 утра до 6 вечера как мне говорили.на деле же оказалось.что до скольки хотим достольки седим.а это значит все решает начальство все работники сидят там всегда до поздна.то есть часов до11-12 ночи. за один стажеровочный день я увидела слишком много) поэтому взяла тайм аут))))))) что бы все переосмыслить) я ушла) скажу так.текучка большая.так как им скорее всего выгодно.чтоб все работали по несколько дней и уходили.зарплату платить не надо.а на и х место всегда есть замена из новых лохов) вобще у них есть не большой но постояный коллектив.может человек 5-6 может больше чуть-чуть.все остальные бесплатная раб-сила.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании