Отзыв о компании ип тарадин агротек групп
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:25 15.10.2012
Страна: Россия
Регионы работы: Самара, Челябинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 2
Описание деятельности: продажа колбасных изделий
Никнейм: дас колбас
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $1300
Текущая зарплата $700
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 12
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $1300
Текущая зарплата $700
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 169
Полезность отзыва:
11 - 1 = +10Всего комментариев: 12
Положительные стороны
при открытие филиала - опыт входа на рынок с новым товаром.
Отрицательные стороны
система мотивации, конкретно в нашем филиале. все через штраф.
на этапе развития на вводили штрафов за все на свете. А премий никаких нет. ну это скорее инициатива именно директора нашего филиала. % от продаж в один момент снизился в два раза. ЗП черная, со справкой с реальным окладом вам даже старую мотороллу не продадут в кредит, не то что там ипотеки, даже не мечтайте.
если директор филиала у вас будет поадекватнее чем у нас может будет иначе.
уволили супервайзера. на вакантное место торговых представителей повышать даже не думали, нашли человека с улицы. опять же директор. на складе с остатками всегда какая то херня. не можешь заявку на сто процентов отгрузить,то закажет много, так что наклейки со сроками потом переклеивают. опять же директор боится или не умеет грамотно составить заявку в саратов. не понимаю как его взяли на эту должность. ишаку понятно что не вывозит. гдето тупит гдето боится гдето просто не может.
НО, опять же, если директор филиала у вас будет по адекватнее, и не будет боятся лишнее слово сказать саратову, будет здоров психологически, без садистских наклонностей, такой которого в школе не били, который не будет мстить вам за то что с ним произошло в прошлом, который не будет с улыбкой на лице штрафовать на 5тр(18%зп) человека, у которого родился 3й ребенок неделю назад, за долг проблемного клиента. Если в конце концов директор будет вносить хоть каплю помощи и созидания в ваш труд, то возможно в этой компании будет очень комфортно работать. А у меня было так как написано в последнем абзаце. И ребята начали уходить. потеряют всех нормальных сотрудников.
все из-за одного человека
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
БЫВШИЙ СОТРУДНИК ВОРОНЕЖА2014-11-07 00:28:33
Андрей вы пишите нужно решать проблемы. У меня вопрос с кем ? С упр. г Воронежа Исаевым, так он сам не компетентный не в каких вопросах, если с ним не согласен, так значит завтра тебе скажит в вас компания не нуждается, вот и решение теперь всех вопрос
Всем привет.
Работаю здесь. Отрицать и поддерживать не буду. Знаю точно, что работают у нас еще и "довольные и сытые" ребята, которым попросту некогда писать отзывы и жаловаться на жизнь. Работаю управляющим. Могу сказать смело, что з/п у нас любого сотрудника торгового отдела достойная...обычно намного выше рынка. Я не фанатик...есть и проблемы в организации, но есть и достойные люди которые хотят сделать ее лучше. Не все сразу. Условия в которых работают люди, конечно расслабляющими не назовешь, все очень динамично. Может кто то и назовет это - "высасывают все соки", но мне этот темп нравится...Не знаю как в других подразделениях, но у нас приветствуется открытость и доступность в отношениях между руководством и персоналом. Стараемся оперативно реагировать на замечания и пожелания сотрудников, если они объективны. Так что ребята... если у кого есть желание много и динамично работать и достойно за это получать милости просим к нам в Оренбургское подразделение ИП Тарадин.
P/S Да кстати еще несколько советов:
* хорошо только там, где нас нет
* на проблему не надо жаловаться, а надо пытаться решать ее (я не прочел в отзывах, что кто то из вас господа попытался это сделать...)
Работаю здесь. Отрицать и поддерживать не буду. Знаю точно, что работают у нас еще и "довольные и сытые" ребята, которым попросту некогда писать отзывы и жаловаться на жизнь. Работаю управляющим. Могу сказать смело, что з/п у нас любого сотрудника торгового отдела достойная...обычно намного выше рынка. Я не фанатик...есть и проблемы в организации, но есть и достойные люди которые хотят сделать ее лучше. Не все сразу. Условия в которых работают люди, конечно расслабляющими не назовешь, все очень динамично. Может кто то и назовет это - "высасывают все соки", но мне этот темп нравится...Не знаю как в других подразделениях, но у нас приветствуется открытость и доступность в отношениях между руководством и персоналом. Стараемся оперативно реагировать на замечания и пожелания сотрудников, если они объективны. Так что ребята... если у кого есть желание много и динамично работать и достойно за это получать милости просим к нам в Оренбургское подразделение ИП Тарадин.
P/S Да кстати еще несколько советов:
* хорошо только там, где нас нет
* на проблему не надо жаловаться, а надо пытаться решать ее (я не прочел в отзывах, что кто то из вас господа попытался это сделать...)
Работал здесь в ГК. Ужасная контора. да и люди здесь подбираются ГНИЛЫЕ,,,здесь нормальный человек работать не будет.остаются те. которые давно себя перестали себя уважать.... Сборище прохиндеев!!!!.
Люди кто работает в Воронежском филиале. бегите с этого дурдома. здесь нужны рабы.!!!!! хорошая школа для тех. кто выжил в этом дерьме и ушел!
мой брат здесь работал.... здесь никому ничего не надо. Люди нужны для зарабатывания денег( типа печатные станки) Саратов огребает все. к проблемам сотрудников по текущим рабочим моментам никогда не прислушиваются ...им глубоко на все поср.....! хуе.....ые ГЕН, КОЛБАСЫ
Ужасная компания. управляющий НИКАКОЙ! Блефует всегда . Руководитель на расстоянии- ничем не владеет ни единой ситуацией. приедет побалаболил и писец. ТОЛЬКО На сотрудников наплевать. их без конца увольняют. ПОНАЕХАЛИ ЖЛОБЫ САРАТОВСКИЕ СО СВОЕЙ ВОНЮЧЕЙ КОЛБАСОЙ! Здесь смогут работать такие люди, у которых нутро гнилое- таких любит САРАТОВСКИЙ БОСС!
Ужасная компания, постоянная текучка кадров, руководители полностью перекладывают свою работу на подчиненных и занимаются личными делами, причем подчиненные получают зп в 2 или 3 раза меньше, чем руководитель, который получают свою работу за ничего не делание! Долой "Генеральские колбасы"!!!! Не ходите туда работать!
Согласен с комментами! Компания не серьезная, всем на все пох.й! При решении срочных вопросов- одни тупые отписки, затягивание времени, цену б.лять набивают себе все подряд.! ЗП вся черная и зависит от настроения руководства, захотел занизил ЗП, захотел прибавил любимчикам! Руководству в Саратове действительно очень тепло на своих местах, и не лезут они в дела регионов. Хотя какой там бардак, это даже уму непостижимо! - если бы боссы на самом деле переживали за успех бизнеса в филиалах, то занялись оценкой работы людей на местах! Воровство процветает на всех уровнях филиала, управляющий особо!
Уважаемый Сергей Анатоич Я Иванов....,
из личного опыта - Гарячев ваш - сказочный долбоеб - в вопросах управления и жопу пусть ему томбовские волки лижут...))))))))))))))))))))))))))))
и чтоб это понять не обязательно к вам в Саратов ехать. Вы как ни буть там сами!
и больше мне сказать вам ребятки нечего...)))))))))))))))))
из личного опыта - Гарячев ваш - сказочный долбоеб - в вопросах управления и жопу пусть ему томбовские волки лижут...))))))))))))))))))))))))))))
и чтоб это понять не обязательно к вам в Саратов ехать. Вы как ни буть там сами!
и больше мне сказать вам ребятки нечего...)))))))))))))))))
Перво на перво нужно, чтоб все понимали, в обсуждаемой компании отсутствует человеческое отношение, люди - расходный материал, в вопросах вынесения штрафа нет ни каких ранних договоренностей, его не обязательно обсуждать и работнику не обязательно знать об изменениях его з/п..., он может возникнуть на пустом месте, демотивированная схема ни с кем никогда не обсуждается (субъективное мнение руководства Саратова) граничащее с рождественским сюрпризом, скажу больше штрафы могут накладываться не только на переменную часть заработной платы но и даже на окладную, - это способ прикрыть "зад" руководству перед учредителями - ну типа мы меры приняли..., Топ-менеджмент компании особо не волнуют вопросы в регионах им тепло у себя на местах, особо в процессы вникать не нужно, хлопотно, да и честно если такое случается вменяемых решений ждать не нужно - отсюда ничтожная доля представленности товара на рынке, постоянные проблемы и сбои производства, виртуальные даты сроков годности продукции, отказы от сотрудничества клиентов,.....в общем, ребята - мой Вам совет: если вы еще с ними, и вам приятно краснеть за других людей, и ждать несбыточных обещаний до ослиной пасхи, Удачи... (это тоже "какая-то" школа жизни...)
P.S. Берегите свое время, его не так много, развивайтесь профессионально в других компаниях !!!!
P.S. Берегите свое время, его не так много, развивайтесь профессионально в других компаниях !!!!
все правильно делает дир филиала.я его понимаю.
Счас в Воронежском филиале такаяж хрень творится куда Саратов смотрит.БЕДА!!!
Подписаться