Отзыв о компании ЗАО Энергопродукт
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:55 05.10.2012
Сфера деятельности: Производство и поставка: Энергетика
Сайт: energoproduct.ru
Эл. почта: energo003@mail.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Пермь
Телефоны: 8 (342) 2128004
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 2
Описание деятельности: Производство КТП (Комплектных трансформаторных подстанций), блочно-модульных зданий, Низковольтных комплектных устройств (НКУ,)
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $15000
Текущая зарплата $15000
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $15000
Текущая зарплата $15000
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 297
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Заработная плата выплачивается вовремя. Как по часам.
Отрицательные стороны
Отвратительное, точнее, никакого, руководство. Генеральный директор - человек с незаконченным средним образованием. Работал токарем. Понятия о производстве - никакого. Только личные амбиции. Пытается человека с высшим техническим образованием учить как чертить линии осевые... Нонсенс. Мания одна - урвать по быстрому денег, ничего не заплатить работникам. Отказывается от крупных - доходных изделий в пользу стандартных мало стоящих изделий- стандартный шара-монтаж с красивой вывеской.
Заместитель по развитию: руководитель.. от дьявола. понятия о производстве ноль! работать не хочет. Перекладывает все обязанности на других. На вопросы отвечать не желает. не знает трудовой кодекс. Спорит с юристами в части их работы. По заявлению всех работников предприятия - Как руководитель - никто. Как человек - то же самое. Очень гнилой человек.
Заработная плата строится из оклада и сделки. Обещается оклад для инженеров - 20 - 25 тыс. руб. На деле 15 тысяч. При этом после испытательного срока отказываются поднимать оклад до 20 тысяч, устно оговоренных заранее. Потому как считают себя правыми, потому как, в свою очередь, не знают законов. Условия на предприятие плачевные. В цеху Пыль грязь. задыхаешься. отопления нет условий - никаких - Работодатель просто бандит из 90х без знания законов и норм человеческого общения!
Вердикт - Никогда и ни при каких условиях не идти на это предприятие. Как рабочим - так и инженером.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Иван2017-01-16 14:14:09
По поводу продукции могу сказать, что корпуса КТП имеют очень слабую антикоррозийную обработку уже через 2 года появляется ржавчина.
Шесть месяцев назад я прочитал этот отзыв… задумался, стоит ли идти на собеседование. Потом решил, что я же ничего не теряю, если схожу, не понравиться всегда можно отказаться. Да и если бы так все было бы там плохо, наверное, было бы больше отрицательных отзывов.
Проработал 6 месяцев и могу сказать, что не пожалел, что пришел. Комментировать то, что написано выше смысла мало, т.к. почти все полностью не подтвердилось. Да, производство не сборочный цех Тойота, но на всех предприятиях, где я работал все примерно также. После испытательного срока, з\п мне повысили как и договаривались., условия работы вполне устраивают, руководство достаточно жесткое, но не могу сказать, что есть какие-то перегибы. Хорошо работаешь – хорошо получаешь! По-моему справедливо.
Конечно, если Вы привыкли как на гос. предприятиях сидеть по 4 раза в день чай пить и директора обсуждать, то вам на них и надо оставаться, т.к. с тех пор, как я ушел с крупного завода, я не встречал производственных предприятий, где удалось бы «похалявать», но оно мне и не надо.
Вывод: если Вы также раздумываете, стоит ли пойти на собеседование, мой совет - идите! А там уж сами решите, куда Вы попали. И верить ли единичным отзывам от некого, обозленного работника. Удачи!
Проработал 6 месяцев и могу сказать, что не пожалел, что пришел. Комментировать то, что написано выше смысла мало, т.к. почти все полностью не подтвердилось. Да, производство не сборочный цех Тойота, но на всех предприятиях, где я работал все примерно также. После испытательного срока, з\п мне повысили как и договаривались., условия работы вполне устраивают, руководство достаточно жесткое, но не могу сказать, что есть какие-то перегибы. Хорошо работаешь – хорошо получаешь! По-моему справедливо.
Конечно, если Вы привыкли как на гос. предприятиях сидеть по 4 раза в день чай пить и директора обсуждать, то вам на них и надо оставаться, т.к. с тех пор, как я ушел с крупного завода, я не встречал производственных предприятий, где удалось бы «похалявать», но оно мне и не надо.
Вывод: если Вы также раздумываете, стоит ли пойти на собеседование, мой совет - идите! А там уж сами решите, куда Вы попали. И верить ли единичным отзывам от некого, обозленного работника. Удачи!
Полностью согласен с выше написанным
Подписаться