В точности такая же ситуация. Время ПОТРАТИЛА. Девушка стала говорить о том, смогу ли я работать в "такой" компании. Столько было сказано, что я действительно засомневалась. Спросила сотрудница компании нетактично, не будет ли ревновать муж, потому что работа обещает много задержек и работу с мужчинами. Подумайте сами, вы от нечего делать, с целью злить свою семью идете устраиваться на работу или завести роман? Спросили про детей. Сообщили что я могу неожиданно уйти в декрет. З А Ч Е М вы приглашаете женщин от 25 лет, замужних, 70 % которых уходят в декрет, тогда приглашайте женщин до 22 лет или после 40 летнего возраста. Кто отвечает за приглашение определенной категории людей, умный HR агент?
Перед собеседованием в другую компанию в письме уточнила влияет ли на выбор кандидата планирование детей. Представитель компании, расположенной в самом центре прекрасной Москвы, заявила с иронией, что это не влияет на выбор и есть такое понятие, как декретный отпуск.
Девушка в RDI боялась что я непременно заведу роман на работе. Совет вам: не переживайте и привлекайте соискателей, не отталкивайте тех кто хочет работать в вашей прекрасной компании! И все у вас будет хорошо.

Проработал в одном из подразделений Компании почти три года. Одна из немногих Компаний, про которую не могу сказать плохого.
Забота о работниках стоит далеко не на последнем месте. Но все по мере возможностей. Зп не задерживали ни разу. И премии бывали.
Акционеры - грамотные, адекватные люди, что редкость. Атмосфера вполне нормальная, всеобщего рабочего маразма или сумасшедшей расхлябонности не заметил.
Люди тактичные и не глупые, в большинстве своем. Конечно, не не скажу так обо всех, но это уже "на ваш вкус". Многие работают далеко не первый год - а это уже показатель и для сотрудника, и для фирмы. Если и есть текучка, то на конкретных должностях (как и везде: менеджеры по продажам и подобное).
Руководители - о каждом в отдельности, наверно, надо судить сотрудникам конкретных отделов. Во всяком случае, мне с руководством считаю, что повезло.
Карьерный рост и передвижение из отдела в отдел - вполне возможны.
Все подчиняются строгим регламентам в работе, что дисциплинирует. Но при внедрении новых - без проблем и недопониманий не обходится.
Компания старается внедрять новое ПО, при этом тоже возникают проблемы, но все решаемо.
Согласен с комментарием о времени в пути. Маршрутки и выезд из БЦ - это серьезный минус в вопросе о времени и безопасности передвижения.
Маршрутки и водители - кошмар. В начале открытия БЦ маршрутки были новые и водители нормальные. Теперь - маршрутки убились, водителей безголовых понабрали, не берегут ни себя, ни пасажиров, ни машины.
Пробка на выезде - стабильно под конец рабочего дня. Выезд узкий и один, автомобилей много. Вот и получается проблема, которая иногда заканчивается ДТП (один другому не уступил), как результат - стоят все. Но это уже вопросы к руководству самого БЦ "Рига Лэнд". Надеюсь, ситуация уже поменялась...
В общем, смело идите работать. Отзывов о всеобщем кидалове на деньги и рабском труде вы не найдете. А если и найдете, то дело не в Компании, а в том кто написал.

Вообще для тех кто работает в этой компании организованны комфортабельные автобусы до БЦ. А на местной газелька да страшно, узбеки гоняют..)))

Согласна с автором на все 100%. У меня была аналогичная ситуация. Только время на собеседование потратила. Добираться до офиса можно от метро Строгино на "а-ля газельке с водителем а-ля узбеком", вообще страшно! Если у этого водителя и есть права, то не более нескольких месяцев.