Никнейм: Наташа (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $900
Текущая зарплата $900
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

воспитают в Вас строгую дисциплину.

Люди, кто хочет пойти туда работать, то, прежде чем это сделать, узнайте больше об этой компании. И верьте только отрицательным отзывам, а не положительным, которые распространяют подлизы директора компании. Если вы мстительный, завистливый, обожаете стучать на людей, то прямиком идите на собеседование, в противном случае не сработаетесь с начальством и будете искать любые пути побега оттуда. Однако, не огорчайтесь и не корите себя, что вы-плохой работник, т.к. это не соответствует действительности и вы в этом не одиноки, с вами будут стоять при получении денег в конвертах после увольнения еще человек 20-30. и, как показывает практика, не всем еще и выдают зарплату и трудовую книжку. Многие люди в Самаре уже обожглись на этой организации и не понаслышке знают как там ужасно работать. Нет, не в плане самой работы, а в плане директора, у которого как у всех морально и психически неуравновешанных людей часто бывают обострения болезни, которые он изрыгает на своих, ни в чем не виновных сотрудников. Все, кто пишут тут положительные отзывы являются сотрудниками этой организации и делятся на 2 типа: 1. это те, кто в тайне ненавидят директора-самодура, но из-за страха перед ним и по его указанию пишут здесь оды. эти люди уже заранее вызывают жалость. а 2. это как раз мстительные, злопамятные и "шестерки", которые просто получают от своей натуры удовольствие. Они тоже вызывают жалость, но в отличии от первых(которые просто боятся) они вызывают жалость,потому что они убогие по-жизни. Вообщем, если вы нормальный адекватный человек, не ходите туда работать. ищите другие варианты, иначе потом придется жалеть о потраченном времени.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании