Отзыв о компании Элвес
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:19 03.09.2012
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: elves.ru
Эл. почта: info@elves.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Самара, Москва, Челябинск, Саратов, Оренбург, Смоленск, Грозный, Ульяновск, Ингушетия, Чебоксары, в Московской области, Томск, Сочи
Телефоны: (846)928-33-33, 928-36-55
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 568
Описание деятельности: Продажа торгового и климатического оборудования. Специализируются на торговле приборами и оборудованием (торговое, технологическое и климатическое оборудование). ооо"Элвес-с" занимается ремонтом, монтажом и техническим обслуживанием оборудования, продаваемого в магазинах компании "Элвес". ооо "Юнона"и зао "Вико" занимаются сдачей недвижимости внаём. ооо"Элгард" - фирма, занимающаяся услугами охраны объектов
Никнейм: 04.02.2011
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы:
Дата увольнения:
Всего комментариев: 2
Дата начала работы:
Дата увольнения:
Количество просмотров: 73
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Нет и никогда не было!!!!!
Отрицательные стороны
Для тех, кто здесь пишет положительный бред :
Вы говорите про : "уверенность в завтрашнем дне, что мне не стыдно работать, про питание, про близлежащее расстояние остановок, про меня. что я не прав"......
Но вы не говорите про :
Зарплату в конвертах
Неоплачиваемые отпуска
Неоплачиваемые больничные
Неоплачиваемую 2-х недельную отработку в случае увольнения
про то, что трудно взять отгул
про то, что не дают на руки расчётного листа
про то, что не дают на руки копию трудового договора
про то , что в случае увольнения тебе не дают зарплату за тот месяц, в который тебя уволили
про двойную бухгалтерию
про то, что постоянны штрафы, а штрафуют часто
и про многое другое дерьмо вы тоже умалчиваете
Поэтому текучка кадров...Поэтому эта контора - ШАРАГА!!!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
04.02.20112012-09-04 00:46:17
бла-бла-бла.....ври получше........
Я уже устал тебе объяснять
Зарплату в конверты раскладывают что бы ее быстро раздать
Отпуска оплачивают каждый месяц в размере 1/12 заработной платы прибавленой к этой зарплате.
Неоплачиваемые больничные больничные оплачивают каждый месяц из расчета среднего времени нетрудоспособности, даже если вы не болели, тебя кто то обманул!
2-х недельную отработку в случае увольнения оплачивают всегда! Другое дело что не все работники соблюдают закон и отрабатывают, как например ты или Матвеева.
отгулы взять очень легко, достаточно ввести заявление в программу и подписать у своего руководителя, не у директора!
расчётный лист можно всегда посмотреть в компьютере зачем бумагу переводить?
Копию трудового договора на самом деле не дают, дают на подпись договор.
в случае увольнения, зарплату выдают всем, кто ее заработал и за ней приходит, если ты без написания заявления покинул работу естественно за тобой никто не будет бегать что бы отдать зарплату.
бухгалтериия ведется по каждой организации отдельно методом двойной записи.
Насчет штрафов ты врешь! Депримируют только за нарушение письменных инструкций и только когда остальные методы заставить не косячить исчерпаны. И вовсе не часто тебя я думаю ни разу не депремировали.
Зарплату в конверты раскладывают что бы ее быстро раздать
Отпуска оплачивают каждый месяц в размере 1/12 заработной платы прибавленой к этой зарплате.
Неоплачиваемые больничные больничные оплачивают каждый месяц из расчета среднего времени нетрудоспособности, даже если вы не болели, тебя кто то обманул!
2-х недельную отработку в случае увольнения оплачивают всегда! Другое дело что не все работники соблюдают закон и отрабатывают, как например ты или Матвеева.
отгулы взять очень легко, достаточно ввести заявление в программу и подписать у своего руководителя, не у директора!
расчётный лист можно всегда посмотреть в компьютере зачем бумагу переводить?
Копию трудового договора на самом деле не дают, дают на подпись договор.
в случае увольнения, зарплату выдают всем, кто ее заработал и за ней приходит, если ты без написания заявления покинул работу естественно за тобой никто не будет бегать что бы отдать зарплату.
бухгалтериия ведется по каждой организации отдельно методом двойной записи.
Насчет штрафов ты врешь! Депримируют только за нарушение письменных инструкций и только когда остальные методы заставить не косячить исчерпаны. И вовсе не часто тебя я думаю ни разу не депремировали.
Подписаться