Никнейм: 04.02.2011 (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы:
Дата увольнения:
Полезность отзыва: 8 - 7 = +1
Всего комментариев: 15

Никогда не было и не надо выдумывать!!!

27.04.2012 года Октябрьский Районный Суд г. Самары в составе председательствующего судьи Маркина А.В., при секретаре Усковой Т.Л, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвеевой Т.В. к ооо "Элконд" об изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ :
Истец Матвеева работала менеджером. В определённое время находилась на больничном. Отослала работадателю заявление об увольнении по собственному желанию. Приехала в фирму, написала заявление. Трудовую книжку ей дали позже. Истец считает действия ответчика незаконными. ( статья 139 ТК РФ )
Поскольку судом установлен факт нарушения работадателем трудовых прав истца, подлежит удовлетворению иск в части компенсации морального вреда работнику. С этим учётом суд считает законным определить моральный вред в размере 10000 рублей. Требования истца в части компенсации расходов на оплату помощи адвоката в размере 6000 рублей суд считает разумным и обоснованным.
СУД РЕШИЛ :
Иск Матвеевой удовлетворить частично.
Изменить формулировку увольнения Матвеевой из ооо "Элконд" на "уволена по собственному желанию по основанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ"
Взыскать с Элконд в пользу Матвеевой заработную плату за 3 месяца в размере 14221 рубль. Итого - 30221 рублей.
Коротко говоря, мало того что платят мало, так ещё и трудовую портят!!!
Никогда ни в коем случае не устраивайтесь в шарашкины конторы ******а!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании