Никнейм: дорожелатель Неизвестный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $700
Текущая зарплата $1100
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

положительное в компании только то о чем они говорят на собеседовании. сделать они это явно забыли.
более менее администрация среднего уровня
5-6 месяцев назад компания была полна жизнерадостными людьми, любящими свою работу, получающие адекватную своим действиям зарплату. Сейчас же везде чувствуется полный стресс, нищебродство, неуверенность в завтрашнем дне и нежелание работать.

Жадное высшее руководство, набрали по ходу логистов, а они кроме как отнимать деньги у персонала ничего не умеют. в компании процветает практика "искусственного" регулирования зп, то есть в конце месяца вам преспокойно могут объявить что вы работали не за те деньги которые вам обещали или вовсе какой-то объем работы сделали бесплатно. отношение со стороны высшего руководства как к таджикам (их раньше было очень много-привычка осталась) получение зп сплошной стресс. создается ощущение что ты не заработал эти деньги, а тебе делают одолжение выплачивая их. на данный момент (Август 2012) в компании идет глобальная оптимизация выплат персоналу, так как генеральный директор не желает платить людям работающим по 12 часов в сутки и перевыполняющим норму (бывает в несколько раз) более 20-30 тысяч рублей в месяц. (за 30 тысяч нужно просто умирать и жить на этой работе) так же присутствует система штрафов, она тоже создана для отъема лишних денег у населения, так как штрафы есть всегда, а косяки лишь иногда.были случаи когда человеку прямо в лицо говорилось что он не сможет получить столько сколько заработал, так как это слишком много. перед сезоном (сентябрь - декабрь) компания набирает стажеров, ближе к новому году когда их зп становится более-менее адекватной выписываются нереальные штрафы - после чего люди просто бегут, в итоге: на сезоне заработали, денег на зп потратили мало. искренне надеюсь что учредители такого неплохого бизнеса внимательно присмотрятся к тому что они делают с людьми или пусть хотя бы для начала Кийосаки почитают. так как успех компании строится не только на продажах но и на комфорте и обеспеченности тех людей, которые эти продажи осуществляют. всем кто задумался об трудоустройстве в вайлдберриз желаю искренне удачи, крепких нервов и здоровья.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании