Никнейм: Марина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Август 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Вежливые менеджеры отдела персонала в центральном офисе

Некорректное поведение с кандидатами на должность открывающего директора по имени Константин (так представился данный работник). Собеседование проводит среди мимо проходящих покупателей магазина, рисуется, очень громко говорит, чтобы слышал остальной персонал, тем самым мешая последним и вводя в недоумение не многочисленных покупателей. Не спрашивает по сути ни о чем, постоянно хвалит себя... Особенно увидев мой опыт управления сетью магазинов федерального значения, стал задавать мне нелепые вопросы (что такое маржа? что такое средний чек?)... Пришлось ему рассказать о марже (что есть разные виды последней) и о правилах проведения собеседования...Надеюсь, что понял! Но уверена, что забыл тут же..., т.к. собеседование для таких - театр одного героя... Жаль! Такая уважаемая Компания невольно позиционирует себя в соответствии с уровнем данного работника. Будем считать это временным и пожелаем Компании успехов!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании