Отзыв о компании «ООО ARCADA GROUP»
Добавлен: 20:31 04.08.2012
Другие названия: АРКАДА, LifeStyle, NewOfis
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 8(812)320 44 44
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 10
Описание деятельности:  Продажа и производство офисной мебели, мебель для домашних интерьеров.


Автор: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2010
Стартовая зарплата $1500
Текущая зарплата $1500
Дата увольнения: Май 2012
Количество просмотров: 117
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

Неплохие зарплаты, хорошие сотрудники.



Отрицательные стороны

Компания ООО "ARCADA GROUP" является недобросовестным работодателем. Задержка зарплаты ,в том числе и более, чем на 40 дней (что является нарушением трудового законодательства), являются "нормой". В большинстве случаев зарпалата является полностью или частично "серой", что позволяет легко манипулировать выплатами. Кроме того, владелец бизнеса, некто С. А., не являющийся ген-директором, фактически держит компанию в тоталитарном режиме, ни одно действие не проходит без его согласия\уведомления. Так же, с подачи данного лица, в компании заведена практика не выплачивания задолженности по зарплате в случае увольнения сотрудника. Размер удержаний варьируется от небольших сумм, порядка 2-3 т.р. до внушительных 30 000р. и более. Большинство разговоров на тему долга скатываются на утверждения о том, что сотрудник оказался некомпетентен или имеет неучтённые штрафы или нет денег в данный момент в компании и т.д. и т.д. При этом, С. А. регулярно посещает различные страны не только в качестве делового лица, но так же в качестве отдыхающего, что доподлинно известно большинству сотрудников.

Единственный способ получить долг при увольнении - прямая угроза жалобы в трудовую инспекцию, либо (подходит не для всех должностей) изъятие личных наработанных материалов (дизайнерские наработки, важные документы, административные пароли и т.д.)

Хочу так же предостеречь, что С. А., принимающий самое активное участие в жизни компании, проводит тренинги для менеджеров отдела продаж, имеет навыки в области НЛП и ведения переговоров с элементами психологического давления на сотрудников. При переговорах о любых рабочих моментах НАСТОЯТЕЛЬНО рекомендуется вести диктофонные записи и документально подтверждать любые условия труда.

Так же С.А. имеет привычку хамить, угрожать и иногда применять физическую силу в сложных тупиковых переговорах, когда сотрудник не соглашается на его условия. Я был свидетелем применения силы в отношении 20-летней сотруднице, угрожавшей ему судом за невыплату зарплаты на период испытательного срока.

С.А. активно набирает сотрудников из числа легковнушаемых и психологически слабых людей и лиц, находящихся в затруднительных ситуациях, которыми легче всего манипулировать. Предпочитает собирать вокруг себя команду, которая не будет иметь смелости высказывать протестные мнения.

Так же многим сотрудникам доподлинно известно о внеуставных отношениях между руководством и рядовыми сотрудниками (менеджерами), что нарушает этику и снижает внутренний моральный облик компании и вышеозначенного руководства.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2014-03-14 01:17:19
И что же именно вранье с Вашей точки зрения?
Унижения ?) Ну уж если Вы работаете давно вы же помните ТЕХ милых МОП коих он (С,А,) доводил до слез!
Невыплата вовремя ЗП ?) а Вам видимо ( за доносы) платят вовремя))))
Неуставные отношения С.А.и МОП?) А с кем он сейчас живет?)))))
Дмитрий ! Вы либо бредите ! Либо Вы и есть С,А!!!!!
ГОСПОДА ! БЕГИТЕ ОТ ЭТОЙ КОНТОРЫ КАК ОТ ЧУМЫ ! Я ЗНАЮ О ЧЕМ ГОВОРЮ!!!
# Маргарита2014-02-28 13:41:47
Сама видела наглядно применение физической силы (затрещины, тыканья пальцами) со стороны С.А. применительно к "молодому" менеджеру, а так же хамство, оскорбления и моральный прессинг сотрудников.
Стажировалась в этой компании неделю, до первого собрания.
Увиденное мной там - неприемлемо!!!
На сколько я поняла: человек просто выбирает "мясо" из новичков и на его примере показывает свою силу, самоутверждается и зарабатывает дешевый авторитет! Чтобы старые менеджеры не расслаблялись, а новички боялись.. если не выдержишь подобного - вали, мол, такие слабаки нам не нужны.
Возникает большой ВОПРОС - кто эти люди, которые там работают!? люди надломленные, готовые за деньги (з/п там не плохая, но оно того не стоит) держать язык за зубами и целовать одно место начальству, терпеть унижения, в том числе прилюдные.
После нескольких нападок со стороны учредителя - попращалась с этой компании прямо на собрании! Я себя уважаю и не допущу такого отношения!
# Дмитрий2014-02-27 03:04:35
Пищите всякую бредятину!
# Максим2014-02-27 03:02:29
Вранье!!!
Реклама