Отзыв о компании «Группа компаний Юрэнерго»
Добавлен: 13:10 31.07.2012
Другие названия: ЗАО «Юрэнерго», ЗАО «Юрэнергоаудит», ЗАО «Юридическая фирма «Юрэнергосервис»
Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 41
Описание деятельности:  Лидер российского рынка юридических, консалтинговых и энергоаудиторских услуг.


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 35
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Почему все считают, что достаточно просто выполнять свою работу, чтобы дождаться повышения? Очнитесь! Нужно выполнять ее ОЧЕНЬ хорошо и тогда вас заметит и оценит любое начальство. Тут с ним (начальством) все в порядке, а вот многие сотрудники работать попросту не хотят, а выделывают из себя незаменимых. Что же касается ответственных совещаний – я это всегда воспринимал как опыт, возможность проявить себя. Про опоздания – даже смешно! Опаздывать – плохо, пора бы это знать ))) Да и текучка – это скорее обновление крови, подбор тех, кто подойдет компании по духу. Не смотря на то, что в компании уже не работаю, благодарен за бесценный опыт всем!



Отрицательные стороны

10 минут от метро


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Да какая разница2012-08-01 17:55:57
Ну вот вы устроились и уволились в 2012 году (судя по цифрам), стало быть, не знаете, как было до вас. А до вас было: по настроению увольняли лучших работников, которые приносили реальные деньги. И это было не единожды. Просто в какой-то момент, такое уж создается ощущение, сам бизнес Гарамиту стал заботить в последнюю очередь.
Дело не в опозданиях.
Почему была текучка близкая к 100% (за год менялось количество человек, равное численность в настоящее время)? Почему даже в разгар нормальной и реальной работы он мог вызвать человека, спросить как дела на работе и сколько много он сделал в данный момент, а потом сказать - увольняйся.
Почему сначала обещается многое, в том числе и в глаза, а не делается ничего?
Почему брали с улицы людей, которые даже в этой обалсти НИКОГДА не работали, и их ставили над теми, кто нормально и здорово трудился?
Реклама