все правда

не поддавайтесь на обещания - их в этой компании не выплнят.

Как бывший МП могу поделиться собственным горьким опытом работы в компании «Акрополус»(Дженом).
Ситуация в компании действительно хаотична и с явной тенденцией к развалу и деградации. У компании «Дженом» она же «Акрополус» репутация «кидальщика». Обещания раздаются очень щедро, но никогда не выполняются. «Кидают» в основном аптеки(по акциям) и собственных сотрудников(промоматериалы, зарплаты, бонусы, машины, нетбуки и т д).
Принимая на работу обещали хорошую зарплату, представительские расходы, машину, нетбук. Из всего обещанного дали только телефон и портфель( кстати очень громоздкий и неудобный). Служебных авто нет ни у кого из медпредов, а не так давно их отобрали и у регионалов. Руководство компании решило, что ходить пешком и дешевле и для здоровья полезнее. Если вы в служебных целях хотите использовать собственное авто – то компенсацию за топливо никогда не получите.
По поводу зарплаты: Зарплата официальная – около 1000 гр, выплачивается ежемесячно, а вот неофициальная(она же основная) - её действительно не дают. За 5 месяцев работы зарплату давали дважды, каждый раз не додавая 100 долларов, а за 3 месяца – зарплату просто украли.
По поводу бонусов: как бы вы не старались, но план не выполните. Офис будет занижать ваши продажи, потому что выполнение плана обязует их выплатить бонус, а это для руководства не выгодно.
По поводу обучения: обучения не проводится вовсе, да и проводить его не кому. Продактменеджер глуп и ленив, типичный «жополиз».
По поводу акций для аптек: условия акций, как правило не выполняются. Приходя в аптеку с очередной акцией от Дженома, вас в лучшем случае никто не воспринимает серьёзно, в худшем – выставляют, с просьбой больше не беспокоить.
Продукция компании отличается низкой ценой и аналогичным качеством. Именно цена является основным козырем и секретом популярности в народе таких препаратов как Тилда, Сиган, Энзимтал, Колдфлю и др. Зачастую препараты находятся в карантине.
Кадровый вопрос: врачей в компании единицы, в основном медпреды(сейчас их называют – торговые представители) – без мед. образования и бывшие провизоры. Текучка кадров огромная. Больше года никто не работает. Средний срок службы – 3 – 4 мес. При увольнении задолженность по зарплате не выплачивается. Чтобы посильнее нагадить работнику в трудовую вписывают увольнение по статье. Если вы уже вляпались в эту компанию – спешите спасти хотя бы трудовую книгу.
Вывод: работать на Дженом – себя не уважать, а вот совмещать – это вариант, хотя….
Думайте сами, решайте сами.

то, что в этой компании хаос, так это уж точно!!!!! как говорится, не спеши выполнять поручение руководителя, так как оно может в ближайшее время измениться, так это про эту компанию!!!!!!!! Здесь Вам могут предложить хорошие условия и з/п, пойдет карьерный рост, но радоваться особо не стоит, так как чем быстрее и выше поднимаешься, тем больнее падать. А здесь летят головы , увы, часто