Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Есть возможность попрактиковать своё знание английского языка.

По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации - обман заказчиков и собственных сотрудников.
Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, зная свою работу.
Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 месяца), а при увольнении старается "кинуть" на всю оставшуюся зарплату. При возможности стараются не оформлять в компании нового сотрудника совсем или сильно затягивают под разными предлогами этот процесс.
Счета компании постоянно под арестами из-за налоговой или из-за очередного проигранного в суде дела.
Впрочем, на настоящее время весь инженерный состав, практически, из компании разбежался в очередной раз и, я надеюсь, что больше они не смогут никого обмануть....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании