большинство сотрудников компании внучки-жучки, жены-мужья, дочки-сыночки, браты-сваты, и они не на низших ступенях штата. если у вас никого нет за спиной, то вам невозможно продвинуться по служеной лестнице. коллектив - милый сенпентариум.

Уж не знаю, писал это действительно Ульянов, но очень уж похоже. Возможно, и писал это наш уважаемый старый, лысый жополиз, а, может, и нет. Но однозначно в целом это необъективно: это применимо только к должности типа ульяновской. Заставляют делать то, что ты делать не обязан, более того, это к твоей профессии никакого отношения не имеет. Вынуждают сидеть до восьми-девяти часов КАЖДЫЙ ДЕНЬ! В некоторых отделах, где нет блатных, и до одиннадцати вечера каждый день люди несколько лет работали (в юротделе), сейчас не знаю, какая у них ситуация по времени ежедневных переработок. Все по блату. Сейчас из Славнефти пришел какой-то Ильичев на должность замгендира. Создает непонятные и ненужные отделы, на крутые должности устраивает туда людей по блату, раздул штат финансового управления до невозможного! В целом тебя в любой момент могут загнобить, урезать тебе все премии. Даже штрафовать там могут ежемесячно, благодаря формированию зарплат в обход закона!!!!

Туфта, блатные сидят на мягких должностях, а их детки с быдлом, но только когда быдло наказывают на 100% премии, детишки не страдают. И пидорят постоянно блатные детишки, однако наказыват нас с вами, а не их... Извините, накипело. А общается начальство через ебтвоюмать, так и хочется таблоид раскроить. Спасибо Трахнефти, но, пожалуй, за14 лет, несмотря на зарплату, она уже подзаебала. Нервы дороже.

автор пи..т причем конкретный жополиз походу

по п. 1: Действительно раб. день ОФИЦИАЛЬНО не нормирован! выглядит это так: приход строго к 9-00 уход не раньше чем в 19-00 и это ежедневно!!! Ну конечно если Вам смертельно нужно к врачу - это исключение из правил, но не вздумайте ходить к нему (врачу) хотя бы раз в неделю!
Доп. дни к отпуску установлены вашим положением на иерархической лестнице и в любом случае их не будет больше 6дн. которые вам не дадут взять тогда, когда вам они действительно нужны, да ещё и все сразу!
по п.2: требования к квалификации это всё россказни!
Да, действительно есть определённые требования (образование + опыт) + тестирование (всегда по профилю и вопросы только по предполагаемой компетенции + небольшое кол-во общих) + собеседование с руководителем (если предыдущие удачно пройдены).
И вот если Вы по каким либо причинам НЕ нравитесь руководителю - вам откажут обязательно!!! даже если Вы прошли тестирование на 100%, а ваш опыт и образование их удовлетворяли более чем.
по п.3: объём работы СИЛЬНО зависит от подразделения (отдела/управления), она строго в рамках вашей компетенции, помощи вам никто не окажет даже и в первые дни - т.к. люди сидят на своих местах не один год и очень хотят повышения и (или) развития, если есть шанс самому продвинуться, ни когда!!!! не протянут руки помощи вновь пришедшему.
Если потом наладите отношения в своём отделе и со смежными - станет легче! но всегда помните: спасение дело рук утопающего!!!!!

Полностью согласна!
Ребята, просто в других компаниях не работали, где намного требования и распорядок жесче, а зарплата ниже

Еще забыл добавить: поменьше лижи зады, побольше работай, халдей...

По ходу это действительно Ульянов писал. Этот старый лентяй вообще работать не хочет. Конечно, свалил всю работу на подчиненных, а сам выслуживается перед руководством, да языком с Володиным сидет-чешет, наладил отношения с генеральным директором и не парится: работать не надо. Работай, Володя, а не на подчиненных работу сваливай, может, правду писать начнешь тогда!

наверное этот отзыв Ульянов писал - есть такой деятель в этой компании, который работать не очень любит, но выслужится надо, работники московского офиса его хорошо знают.
компания - г... полное, чтобы её восхвалять, надо быть еще тем лицемером.

Володя, это ваши блатные трудяги по три раза в день в кафе на первом этаже сидят?