Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Полезность отзыва: 25 - 6 = +19
Всего комментариев: 31

Красивый офис

Добрый день всем.
Хотелось бы поделиться своими впечатлениями.
Начну с того, что звонок раздался неожиданно - в данную компанию я отклик не высылала и давно свое резюме не обновляла на hh. Найти не просто меня. Но конечно же приятно, когда тобой интересуются.
Назначили день собеседования и я после раблоты туда отправилась. Находятся в москва сити - в приницпе не далеко, но все же есть неудобства при проезде.
Увы пропуск на ресепшене БЦ на меня не заказали - не ждали)) Мобильный телефон ведущий менеджер отедла кадров отказалась брать, поэтому пришлось звонить в саму компанию. 5 минут и пропуск выдали.
Ждала минут 7, когда же она прийдет. В приницпе не долго, но с учетом того, что она сама просила не опаздывать (и я бежала) - не красиво....
А дальше началось собеседование. Крайне странное. Задает вопрос почему ищу работу, а ответ увы не слушает. Смотрит не на меня, а не понятно куда....По глазам вижу, что ей в приниципе не интересно, что ж я говорю. Далее мельком сотрудница спросила про мои должностные обязанности в том месте, где работаю - я отвечала. а она опять в себе)) И после вот этих 2х вопросов фраза - теперь я слушаю Ваши вопросы. Думаю ладно, необычно конечно, когда вот так сразу хотят узнать про мои вопросы ничего конретно о должности не рассказав и про компанию. Согласна, что и самой надо все прочитать (что я и сделала), но все же....Начала задавать вопросы, которые меня инетерсовали на тот момент и которые в приницпе от такого поворота событий пришли в голову. Т.е получилась ситуация, что она ничего не рассказав, вынудила задавать многие общие вопросы, после ответа на которые я могла хоть как-то углубиться в тему встречи.
Отвечала на мои вопросы очень вяло и всем видом показывала пренебрежение. У меня такое впервые. Я конечно не модель, но хороша собой и всем нравлюсь внешне)) И работаю я в полностью мужском коллективе и замечаю их взгляды) - мысль про внешность появилась от того, что она меня полностью отсканировала. Видимо я женщине 40 лет действительно внешностью не угодила. Думаю ну ладно, как ведущий менеджер, она не только должна обращать внимание на этот фактор, но и должна на опыт смотреть. К сожалению, все мои вопросы остались практически без приятного ответа-одно бурчание и сверкание глазами(наверное она думала, когда же я угомонюсь расспрашивать) Когда мне стал понятен этот момент, мне захотелось еще больше поговорить)) все же я трачу время, пусть и она тоже) Дальше я задала вопрос, про график работы - все же с 8-19 указан...Мне было сказано, что руководитель рано приходит и поздно уходит. Надо сидеть (ни о каких выплатах за переаботки не было сказано). Думаю, ну ок, у меня в приницпе тоже график не сахар, до 10 вечера можно завязнуть. Но дальше ее постановка фразы ошарашила, представьте себе полную женщину лет 40 в очках со злыми глазами и злым голосом - Ну что, я ответила на ваш вопрос? и вконце прицокивает.....Ну тут мне уже совсем противно стало от такого наглого и хамского отношения. Мой ответ был утвердительным и мы дружно закончили беседу. Когда я говорила ей досвидания, она просто взяла и отвернулась....Побоялась посмотреть в мои глаза))
В приницпе, собеседование это опыт. Ко всему надо быть готовым. Но честно говоря, когда с тобой обращаются как с низшим сортом - обескураживает. Я все таки шла на позицию личного опомщника Ген. директора....Да и в приницпе, даже те кто на курьера приходят не достойны такого отношения.
Судите сами. Я расскзала просто свой случай, может у кого-то все гораздо радужнее с ними будет, но если ведущий менеджер отдела кадров с таким характером, с таким отношением - то о каком тогда хорошем коллективе может идти речь.....А это немаловыжный фактор при выборе работы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании