А вот и неправда - корпоративная культура есть: и корпоративы и футбол, и надбавки за выслугу лет и ежегодные премии тем, кто проработал в компании от 1 года. Есть и такие, кто проработал в компании 10-15 лет. Соцпакет стандартный - да, без дополнительных "плюшек", так ведь и не на газовой трубе сидим... Есть оборудованная столовая, автобус возит от метро - 6 минут и вы на работе. Очевидно, что Владислав ни дня не работал в компании и был только на собеседовании.

Лживый отзыв человека, страдающего манией величия. Аноним пишет, что оплата не регулярная, а строчкой ниже пишет, что его пригласили на собеседование на выдуманную вакансию. Т.е. человек еще не работал, а у него уже оплата не регулярная :-) Очень интересно!
По поводу промзоны... Компания занимается продажей строительных материалов оптом. Имеет свои склады для погрузки фур и грузовиков. Такие компании не могут располагаться около м. Пушкинская, Маяковская, Чистые Пруды, и т.д. Это любому понятно наверное, кроме автора отзыва. И это еще нормальная промзона. 15 мин. пешком до м. Царицыно. 10 мин. на автобусе. Корпоративный автобус до метро 4 раза в день. Автор отзыва никогда не работал в настоящих промзонах, куда и на оленях зимой не доедешь. По поводу кто и когда руководит компанией.... У сотрудника есть непосредственный руководитель, который ставит ему задачу и контролирует выполнение. Если сотрудник справляется - он остается работать на фирме. Если нет - идет в интернет и пишет глупые отзывы, какие все вокруг плохие, и что ему не предложили з/п в 1 миллион Евро. Люди! Кто на что учился, столько и получает! А корону на голове просьба снимать при приходе на работу. И меньше торчите в соц. сетях - тогда и з/п будет больше.

В компании бардак. На собеседовании вводят в заблуждение. Соцпакета нет. Перспективы роста отсутствуют. Серая зарплата. Корпоративная культура на нуле.