Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012

учат "пробивать стены лбом", потому что создать диалог с руководством невозможно

- отсутствие корпоративной культуры
- отсутствие в коллективе взаимопомощи (к друг другу)
- задержки в зарплате на месяц и больше (ежемесячные на протяжение полутора лет работы)
- запугивание со стороны руководства (представьте какое, если сотрудники бояться спросить спустя почти месяц, когда будет з/п за предыдущий месяц)
- обман в зарплате (как в ставке, так и в проценте: при поступлении на работу оговаривалась одна ставка, по итогу платили меньше; % заработать почти нереально, потому что ставились почти невыполнимые планы, а когда с огромным трудом план достигался сотрудниками, этот процент естественно в силу различных причин)
- при увольнении (заранее предупредив за 2 недели!! и передав ВСЕ дела должным образом!!) не выплатили зарплату!!!!

УВАЖАЕМЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ ПО ТУРИЗМУ!!! Не ведитесь на красивые обещания руководства МИБС при поступлении на работу! Эти обещания НИКОГДА не выполняются (проверено поколениями менеджеров) !

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании