Никнейм: Александра
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Сентябрь 2011 Дата увольнения:Февраль 2012
Количество просмотров:97
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Очень мало...интересна лишь сфера деятельности компании.
Отрицательные стороны
джей джей - это:
- полная безграмотность руководства и неумение руководить процессами.
- постоянные задержки зарплаты, а часто просто ее невыплата.
- ужасные условия труда. Это когда техническое оснащение офиса на уровне начала 90-х, неработающие кондиционеры в жару, постоянное отключение электричества.....
- отсутствие четких должностных обязанностей. Это чтобы потом на вас свалить все черновую работу.
- постоянная текучка кадров.
- склоки и интриги в коллективе.
- постоянное "кидалово" как сотрудников, так и партнеров компании.
- полное отсутствие уважения к сотрудникам со стороны руководства.
PS: люди! не тратьте время на эту компанию. Денег не заработаете и нормального опыта не наработаете.
Если по существу:
1. Да, шведская семья
2. Общий менеджмент очень очень слабый (хотя люди во главе компании далеко не глупые)
3. Бизнес процессы не отстроены
4. На удивление в компании работают грамотные люди, профессионалы своего дела (три-четыре человека из корпоративных/дилерских продаж).
Большинство отзывов эмоциональные,но в целом 70% общего позиционирования компании как работадателя создают.
Нечто неописуемое работа в этой "компании". Хозяин Евгений Евгеньевич чванливый, с огромным самомнением человек. Окружил себя подобными выродками.Других слов не найду. Ассоциации только одни- концлагерь 21 века. Ни за какие деньги !!! Да и все его сподвижники также едят друг дружку как пауки в банке. Фактически никого из старых не осталось. Работал там с 2010 по 2011 год.
Только электрический стул !!! Можно фильм ужасов хороший снять!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "jj-group"
1. Да, шведская семья
2. Общий менеджмент очень очень слабый (хотя люди во главе компании далеко не глупые)
3. Бизнес процессы не отстроены
4. На удивление в компании работают грамотные люди, профессионалы своего дела (три-четыре человека из корпоративных/дилерских продаж).
Большинство отзывов эмоциональные,но в целом 70% общего позиционирования компании как работадателя создают.