Странный отзыв. Если Вас пригласили к непосредственному руководителю, значит, место вакансии в структуре было всем, кроме Вас, чётко понятно. Задавать вопрос "Из чего состоит испытание" глупо, потому что испытательный срок - стандартное начало для любого новичка. Из того, как он себя проявит, какие покажет результаты, насколько быстро вольется в коллектив. "Сообщают" - пишет человек. А что, про наличие испытательного срока нужно сообщать? О том, что такое бывает:) написано в трудовом кодексе.
Ну, и напоследок: не "сотрудница из отдела", а сотрудница "отдела". Немудрено, что кандидат, так виртуозно владеющий родным языком, не смог понятьместо вакантной должности в структуре компании. "Чем кумушек считать-трудиться....."

Убедительно просим кандидатов не размещать в отзывах умышленную клевету. К сожалению, вынуждены напомнить, что с некоторых пор в РФ это уголовно наказуемо. Вопрос оплаты труда и прохождения испытательного срока в Реал Групп абсолютно прозрачен. И подтверждение тому - job offer, вручаемый каждому успешному кандидату, где прописаны задачи испытательного срока и оклад специалиста. Что касается Вашего недоразумения с информацией о вакансии, то подобное бывает только в одном случае: кандидат получил информацию о той вакансии, на которую номинировался. При собеседовании с руководителем он не проявил себя полным соответствием профилю должности и ему была предложена должность на пару ступеней проще. Структура Компании опубликована на внутрикорпоативном сайте, таким образом место вакансии в структуре уже прорисовано.
Еще раз убедительно просим авторов отзывов воздерживаться от клеветы и хамства. Этот сайт создан для объективной информационной помощи, а не для публичного выплеска накопившегося негатива.