Отзыв о компании Энтер Связной
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:45 28.06.2012
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: enter.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Волгоград, Воронеж, Иваново, Йошкар-Ола, Казань, Калуга, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Смоленск, Тверь, Тула, Чебоксары, Ярославльнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 337
Описание деятельности: Непродовольственные товары (мебель, бытовая техника, электроника, товары для детей, товары для дома, для сада и ремонта, спорттовары, ювелирные украшения, часы)
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $150
Текущая зарплата $150
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 15
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $150
Текущая зарплата $150
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 85
Полезность отзыва:
9 - 6 = +3Всего комментариев: 15
Положительные стороны
Сама идея таких продаж
Отрицательные стороны
Начну сначала. Моё резюме было размещено в нете и в один "прекрасный" день мне звонят с незнакомого номера и предлагают на первый взгляд неплохие условия работы и хорошую зп., Я соглашаюсь и иду на собеседование, меня встречает девушка лет 23-25, зовут Инна, которая во время этого самого собеседования не вылазит из писания смс, ей рассказываешь о себе, а она угукает и пишет смс, а на тебя и что ты там говоришь ей откровенно было класть. После собеседования было обучение, это конечно отдельная история. Первый день вёл тип - Удалов Александр, смысл это дня заключался в зомбировании, что мы пришли работать в лучшую компанию в мире и должны молиться, всем на свете богам, что наши пути с Ентером пересеклись, так - же Сашок переодически морально опукал, обзывал, смешивал с грязью тех, кто решался вступать с ним в полемику, далее корпоративный дух, на перерыве все должны были идти в кафе и есть за одним столиком, а те кто не был в кафе, уехал обедать домой или элементарно на кафе нет денег, совершили страшное преступление - отделение от коллектива и после перерыва подверглись ещё более глубокому запихиванию в анус. После это дня было обучение по профилю, смотря на какую должность ты претендуешь, обучение местной 1С, навыки общения с покупателями, игрища всевозможные и тд. Ах да забыл в процессе обучения тебе могут позвонить и сказать что ты больше не нужен и всё это без объяснения причины. После обучения пришлось ожидать открытия магазина, которое переносилось 3 раза, причем о переносах нам не говорили, например открытие 14 числа, 13 мы сами сотрудники обрываем телефоны и узнаем, что открытие перенесено, а почему нас не предупредили, а х... его знает. Теперь подробнее об организации работы - никто ничего не знает, наверху всем по барабану, могут позвонить и в 10 и в 11 вечера и даже пол первого ночи звонили, причем грузчики звонили кассирше и просили придти помочь разгрузить товар) 1с тупит, никто ничего не знает, как организовать работу. После приемки товара и оформления его на склад, по магазину ходят толпы людей(грузчики, мантёры, разнорабочии) все всё берут с полок рассматривают и кидают куда придётся. А если будет недостача угадайте на кого повесят - правильно на кладовщиков. То что работать придётся без выходных за один оклад 8000-12000 это было видно по ситуации. Карьерный рост - ты о чём? Личная жизнь - забудь! Достойная зп. - опустись на землю чувак! Кучу геморроя, нервотрёпку, урезание, непонятки, мозгоебизм и много чего ещё в этом -же духе - ЕНТЕР гарантирует, но только молчит об этом!
Не повторяйте моей ошибки, не лезьте в эту клоаку, а то будет сказка о потерянном времени!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Олег2012-12-25 17:16:04
Анастасия Д, Есть свое мнение, и прочие жополизы. Имейте силу признать, что все правда! И насчет теплых мест: теплые места почему то всегда заняты своими людьми (сваты-браты и так называемые партнеры) и незыблемы не зависимо от качества из работы.
Не оплачиваются переработки, не выплачивается премия и больничные, никто ничего не знает и не отвечает и виноватых не найдешь))
Денис, Роман! Простой и переработки компания Enter оплачивает - возможно, ваши ситуации не были доведены до ответственного подразделения - Отдела коммуникации. Вы сообщали о таких проблемах в этот отдел? Если нет, можно написать в каком городе, каком магазине случилось недоразумение и когда.
Здравствуйте читатели и авторы комментариев---прочитал не один комментарий , пришел к выводу не устраиваться в данную фирму. Ответьте если тут плохо и там плохо--- где тогда работать?
Работаю уже полгода в компании. Что скажу тем, кто читает все это:
1.Я знала,на что шла- ухожу позже, прихожу раньше и никто мне за это не доплачивает.
2.Я знала, что компания на старте- много недоработок, но я прилагаю максимум усилий, чтобы их исправить и чтобы их не было.
3.Все места под солнцем заняты,а свято место пусто не бывает, поэтому я делаю своё место святым и солнечным.
4.17 лет назад, когда Максим открывал Maxus, это была палатка на рынке.Сейчас это группа компаний Svyaznoy NV, в которой есть те,кто работает с первого дня.Кто прошёл все сложности становления бренда.И, поверьте,эти люди занимают не последние должности.Делайте выводы сами.
5.Я рада,что такие люди,как "Аноним" не работают со мной в команде.Обращаюсь к автору:поищите,где полегче.Нам же всегда так удобнее:помягче,получше,попроще,а денег при этом хотим побольше.Удачи в поисках.
Моё мнение: у каждого своя голова на плечах,свои навыки коммуникации,свое видение ситуаций,своя правда.Намериние равно результат.
1.Я знала,на что шла- ухожу позже, прихожу раньше и никто мне за это не доплачивает.
2.Я знала, что компания на старте- много недоработок, но я прилагаю максимум усилий, чтобы их исправить и чтобы их не было.
3.Все места под солнцем заняты,а свято место пусто не бывает, поэтому я делаю своё место святым и солнечным.
4.17 лет назад, когда Максим открывал Maxus, это была палатка на рынке.Сейчас это группа компаний Svyaznoy NV, в которой есть те,кто работает с первого дня.Кто прошёл все сложности становления бренда.И, поверьте,эти люди занимают не последние должности.Делайте выводы сами.
5.Я рада,что такие люди,как "Аноним" не работают со мной в команде.Обращаюсь к автору:поищите,где полегче.Нам же всегда так удобнее:помягче,получше,попроще,а денег при этом хотим побольше.Удачи в поисках.
Моё мнение: у каждого своя голова на плечах,свои навыки коммуникации,свое видение ситуаций,своя правда.Намериние равно результат.
Спасибо всем за отзывы.
Если отбросить эмоциональность высказываний, можно сделать некоторые выводы. Работу не начинать до тех пор, пока компания письменно не прописывает все спорные моменты для сотрудника: официально первый день работы, фиксрованная ЗП и все условия, которые могут увеличить или уменьшить конечную сумму ЗП. Также должны быть прописаны условия переработок. Должностные обязанности как можно подробнее.
А дальше действовать по обстоятельствам.
Если отбросить эмоциональность высказываний, можно сделать некоторые выводы. Работу не начинать до тех пор, пока компания письменно не прописывает все спорные моменты для сотрудника: официально первый день работы, фиксрованная ЗП и все условия, которые могут увеличить или уменьшить конечную сумму ЗП. Также должны быть прописаны условия переработок. Должностные обязанности как можно подробнее.
А дальше действовать по обстоятельствам.
Плюс, ко всему перечисленному(с чем я полностью согласен) могу сказать, что в этой недокомпании повсеместное враньё! Говорят одно, а потом включают дурака и выдают совершенно другое, вот пример - на обучении говорили, что будет оплачиваться простой и переработка, на деле оказалось что я просидел почти 3 недели за свой счёт и задаром отработал 7 дней, которые бухгалтерия не пропустила по табелю... Единственная мысль о этой х....не - чтобы она развалилась, а руководство, для которого сотрудники мусор и расходный материал, разорились и кончили свои жизни на помойках. Отзывов об Энтере мало, так что читайте отзывы МТСа, всё то - же самое, так как оба этих ритейла создавала одна группа топ-менеджеров.
Стопроцентная правда. Постоянные переработки, мизерная з/п, непонятная премия, вешают работы в 3 раза больше обещанного, врут на каждом углу. Отдел кадров и бухгалтерия хамло подзаборное, которым надо обьяснять как их работа делается. И все это ради какой то якоманды, да срал я на вашу якоманду, люди за деньги работают, которые вы вечно пытаетесь в свой карман положить. На руководящих должностях в основном, стоят какие пиз**ки, которым, порой элементарные вещи объяснять надо.
Просто кошмар, берегите нервы, пройдите мимо этой компании.
Просто кошмар, берегите нервы, пройдите мимо этой компании.
Лично я с отзывом согласен, абсолютно. Тоже попал под открытие, простаивал почти месяц, открытие переносили 2 раза, затем отработал 11 дней без выходных и уволился, какого же было мое удивление, когда я узнал, когда мне не заплатят за простой, а из того что я работал только за 4 дня... Хотя на обучении говорили что за простой и переработки платят, обман чистой воды. Сейчас думаю подавать в суд на эту шаромыгу
Надежда, сколько вы там проработали? Что послужило причиной увольнения? Что конкретно не соблюдается из ТК?
А касаемо зарплаты - вы знали на что шли (мизер) или в ходе работы ЗП уменьшилась относительно исходного job offer'a?
Как в целом отношения к сотрудникам в офисе? Ценит ли Энтер кадры? Можно ли рассматривать Энтер как стабильного работодателя с прицелом на будущее?
Заранее спасибо за информацию!
А касаемо зарплаты - вы знали на что шли (мизер) или в ходе работы ЗП уменьшилась относительно исходного job offer'a?
Как в целом отношения к сотрудникам в офисе? Ценит ли Энтер кадры? Можно ли рассматривать Энтер как стабильного работодателя с прицелом на будущее?
Заранее спасибо за информацию!
Лично в моём случае, данная конторка нарушила 7 статей ТК, а ещё мадам Койчева пыталась меня испугать и настоятельно мне предлагала написать по собственному желанию или забрать книжку вообще без какой-либо записи, а по соглашению сторон цитирую: "это вообще метка для работадателя,что вы проблемный сотрудник". На самом дела это всё фигня и "бред сивой кобылы". Я без проблем устроилась на новое место с этой записью. Ищите лохов дальше, которые готовы ради каких-то призрачных повышений и мизерной з/п пахать на вас.
Надежда, а чем отличается, на ваш взгляд, достойная компания от недостойной?
Что именно из ТК не соблюдается?
Что именно из ТК не соблюдается?
всё чистая правда, но кроме всего перечисленного компания не соблюдает ТК РФ. А нравится всё тем, кто никогда не работал в достойной компании
про первый день я согласен что вынос мозга, но в остольном я ничего похожего с ентером не нашел все ложь и провакация.
Ребят, кто знает, почему процедура отбора в офис компании затягивается на долгие недели? Нет ни окончательного ДА, ни НЕТ. Соответственно, в других местах тоже приходится тянуть с ответом, т.к. жду решения от Энтера.
В целом впечатления от офиса и людей, с которыми собеседовалась, в т.ч. высшее руководство, - исключительно положительные. Думаю, причина недовольства из большинства отзывов - это просто несоответствие внутреннего настроя соискателя формату компании.
Всем желаю удач в поисках правильного места работы! ;-)
В целом впечатления от офиса и людей, с которыми собеседовалась, в т.ч. высшее руководство, - исключительно положительные. Думаю, причина недовольства из большинства отзывов - это просто несоответствие внутреннего настроя соискателя формату компании.
Всем желаю удач в поисках правильного места работы! ;-)
Подписаться