Никнейм: Наталья
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Октябрь 2011 Дата увольнения:Март 2012
Количество просмотров:85
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Проработала в компании делопроизводителем около полугода. Из положительных моментов могу отметить следующие: во-первых, удобное расположение офиса (находится в центре города, 7 минут пешком от ст. м. Маяковская, 20 минут пешком от ст. м. Баррикадная), во-вторых, наличие просторной кухни со всем необходимым для хранения и разогревания обеда, наличие кондиционеров, обогревателей. Хорошее освещение в офисе достигается не только за счет окон, но и за счет безвредных светодиодных ламп собственного производства. Меня приняли без опыта работы. Обучение проводилось за счет компании. Быстро оформили по трудовой книжке. Заработную плату, во-первых, выплачивали регулярно и вовремя, во-вторых, повысили за время работы. Весь коллектив в целом, положа руку на сердце, дружным и сплоченным я не назову, но, как «новичок» в коллективе я чувствовала поддержку и понимание со стороны практически всех коллег. Время обеда нефиксированное, что для меня было удобно. Рабочий день с 9:00 до 18:00. Опаздывать не стоит, но и задерживаться после работы никто не обязывает. Любое предложение по улучшению рабочего процесса может быть рассмотрено руководством (умей только аргументировать свою точку зрения), например, коммерческий директор Павел и руководитель отдела продаж Юлия никогда не оставят Ваше предложение без внимания. Общее впечатление от работы положительное. Ушла, так как было желание работать в другой сфере (по своей специальности).
Господа хватит срать на компанию. Поверьте в каждой компании есть свои скелеты в шкафах. Если по хорошему, суть проблем надо искать не в Светорезерве, а на уровне ранга 4 выше. А все выживают как могут... И Светорезерв не исключение.
Посмотрите что вообще на рынке творится, а потом говорите, а если высказываете свои личные обиды, тогда сидите и не говорите.
Владимир, а с каких пор РЖД считается компанией, идущей в ногу со временем? Как показывает статистика - это просто компания для распила и дележа, а уж удобство пассажиров, экономия и забота о материальном имуществе - вопрос даже не десятой степени важности.
И кстати - Вы хотите сказать, что РЖД действует вразрез с мнением Правительства РФ? Сейчас внедрение энергосберегающих технологий, а уж тем более светодиодных технологий является одной из приоритетных ветвей Правительства.
Лично у меня в офисе нет ни одной лампы накаливания, все поменяли на светодиодные. Расходы на электроэнергию сократились, никто не ищет запасную лампочку (ибо они надежды), и - Вы не поверите, Владимир! Никто не бросается на коллег в приступе бешенства. Так что простите - больше, чем бредом Ваше сообщение я считать не могу.
Сообщите, как часто меняются коммерческие директоры? Висит объявление на hh. Или Юлия пожелала покинуть компанию?
Почему Ваши светодиодные "безвредные" светильники не используются на РЖД? Если Вы не знаете, я отвечу: по данным собственной экспертизы РЖД, светодиоды обладают излучением, влияющим на психику человека. Именно по этой причине на РЖД нет ни одного светодиода!
Посмотрите что вообще на рынке творится, а потом говорите, а если высказываете свои личные обиды, тогда сидите и не говорите.