Никнейм: сотрудники сотрудники (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 1995
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Ничего хорошего!

В данное время НИИкадры руководит Козлов Алексей Владимирович. Как зам по науке руководителя подразделения РосНИИкадры (название до 2012 г.), Козлов проявил полную несостоятельность и некомпетентность.
Сотрудники РосНИИкадры (прежнее название) были вынуждены выполнять работу лично для него, так как он собирается защищать докторскую диссертацию. Никаких договорных работ и работ по заказу Министерства сельского хозяйства в последние несколько лет не проводилось. При этом бывшему в то время руководителем подразделения д.э.н., проф. Урусову Козлов постоянно врал!
В сентябре 2011 г. с подачи А.В. Козлова и по негласному приказу директора РАКО АПК Г.Е. Смирнова (его приятеля!), а также благодаря шустрому созданию неправомочных документов нач. отдела кадров В.В. Лукьяновой, все сотрудники структурного подразделения РосНИИкадры были вынуждены перейти на 0,5 оклада. На 0,5 оклада был вынужден перейти и бывший в то время руководителем подразделения проф. В.Ф. Урусов. Заявления о переходе на 0,5 ставки были действительны только до 1 марта 2012 г. Одновременно с переводом на 0,5 оклада, по договоренности А.В. Козлова с Г.Е. Смирновым, д.э.н. проф. В.Ф. Урусов был освобожден от должности проректора по научно-методической работе ФГБОУ ДПОС РАКО АПК.
В январе 2012 г. А.В. Козлов, став по приказу бывш. ректора ФГБОУ ДПОС РАКО АПК Е.Г. Смирнова руководителем структурного подразделения НИИкадры, вынудил почти всех сотрудников, кроме особо приближенных и тех, кто в тот момент находился на больничном, уволиться с работы по собственному желанию. При этом СОКРАЩЕНИЯ КАДРОВ НЕ БЫЛО и работники уходили из-за психологического давления А.В. Козлова!
В январе-феврале 2012 г. особо приближенных сотрудников А.В. Козлов – директор теперешнего НИИ (в котором вместе с ним остались всего 7 человек) – незаконным образом перевел на более высокие должности. Так, главными научными сотрудниками стали кандидаты наук супруги В.Б. Яковлев и О.А. Яковлева, хотя согласно Типовым должностным инструкциям главными научными сотрудниками могут быть только доктора наук. И.И. Горбунова была переведена с должности научного сотрудника на должность ведущего научного сотрудника, хотя согласно Типовым должностным инструкциям ведущим научным сотрудником может быть только кандидат наук или доктор наук. И.И. Горбунова никаких научных степеней не имеет!
Работников, которые на тот период отсутствовали на работе, не перевели на полноценные оклады даже с 1 марта 2012 г. (срок, оговоренный в письменных заявлениях, написанных под давлением администрации – Смирнова, Козлова и Лукьяновой).
Таким образом, в работе НИИкадры были допущены такие финансовые нарушения, которые не позволили сотрудникам, находившимся на больничном, перейти на полноценный оклад.
Теперь о посещении работы сотрудниками, переведенными на более высокие оклады и с полной оплатой. В.Б. Яковлев – совместитель, он работает в вузе и в НИИкадры почти никогда не заходит. О.А. Яковлева и И.И. Горбунова работают на двух работах одновременно: в РАКО АПК и на полутора ставках в разных московских колледжах. И Яковлева, и Горбунова в связи с занятостью в колледжах на работе в НИИ почти никогда не появляются. Они обе работают по двум трудовым книжкам (одна заведена в РАКО АПК, другая – в колледже). Обе они преподают не экономику, кадровый менеджмент или социологию, а предметы никак не связанные с основной работой. О.А. Яковлева преподает анатомию, а И.И. Горбунова – литературу и русский язык. Обе считаются хорошими преподавателями и могли бы полностью посвятить себя любимой работе.
В качестве научных сотрудников они также не делают должной научной работы. Их работа в НИИкадры заключается в выпуске сборников статистических материалов по отраслям АПК. Этот сборник выходит ежегодно и фактически мог бы быть выполнен силами статистического управления или подразделения в Министерстве сельского хозяйства.
Дополнительные сведения: А.В. Козлов также редко появляется на работе, что объясняют тем, что он тоже совместитель. Отношение к работе Козлова можно оценить как недостойное. Он и прежде неоднократно не являлся на работу или являлся в нетрезвом виде.
Здание, в котором расположено структурное подразделение НИИкадры (адрес: 109382, Москва, ул. Совхозная, д.10), находится возле метро «Люблино». Оно довольно большое, но в нем на данный момент работают только 7 человек, из которых присутствуют один-два (оставленные на 0,5 ставки и нигде больше не подрабатывающие). Большая часть здания в Люблино постоянно сдается в аренду. Не лучше ли было бы перевести сотрудников НИИкадры в основное здание по адресу: 111621, Москва, ул. Оренбургская, 15 Б?
И еще вопрос: неужели у организаций Росимущество или Мосимущество ни разу не возникло никаких сомнений в том, как оно используется?
В заключение. Почему НИИкадры лишились такого грамотного и профессионального руководителя, как д.э.н., проф. В.Ф. Урусов? Ведь такой специалист необходим руководящем посту в НИИкадры именно сейчас, когда вопросы кадрового обеспечения сельского хозяйства стоят достаточно остро.
Почему же вопросами возрождения нужной организации никто не занимается? Почему процветают такие «специалисты», как А.В. Козлов, В.Б. Яковлев, О.А. Яковлева и И.И. Горбунова?
НАШИ ТРЕБОВАНИЯ: ПРОВЕДЕНИЕ РАССЛЕДОВАНИЯ РАБОТЫ И ФИНАНСОВЫХ НАРУШЕНИЙ в ФГБОУ ДПОС РАКО АПК и НИИкадры ЗА ПЕРИОД С СЕНТЯБРЯ 2011 года ПО НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании