Отзыв о компании Компьютерные технологии
Подписаться
Добавлен: 17:45 17.05.2012
Другие названия: Комптех
Сфера деятельности:  Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт:  comteh.com
Эл. почта: shop@comteh.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Горловка, Донецк, Мариуполь, Ялта
Телефоны: +380 62 340 55 82
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 27
Описание деятельности:  Реализация компьютеров и сопутсвующих товаров


Никнейм: nataly (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 56
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Компания стабильная, заработную плату не задерживают, штрафы есть, как и в любой Компании, но есть и премии и другие льготы. Обучение сотрудников практикуется постоянно, есть возможность развития



Отрицательные стороны

Темп работы высокий, выдерживают конечно не все :(


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# redStar2013-03-25 18:08:45
те, кто не выдерживают, потом начинают изливать душу в отзывах. Работать надо было, а то везде начальник виноват
# Человек2012-10-09 16:31:49
Корпоративной культуры нет, каждый сам за себя, начальство ни в грош не ставит сотрудников. Если условия сарая без особых удобств автор оценивает на 3 страшно подумать к каким условиям привык этот человек. Соц пакет и льготы больше похоже на правду но их нет поэтому 2 слишком высокая оценка. Перспектив работы нет, может быть стремительный рост на некоторых позициях по одной простой причине тот кто мало мальски может назвать себя хоть в чем-то специалистом не задержится долго в этой компании.
# анонимус2012-10-09 12:14:11
АХАХХХХХААААААААААААААААААААХАААААААААААААААА!!!!!!!!!!!!! такое впечатление, что ГСА И ОИД сидят и пытаются хоть как - то компанию из дерьма достать))))))))))))))
Подписаться