Никнейм: Роман (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Май 2012
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

очень четкий маркетинговый лохотрон по приему на...

С самого начала обращаешь внимание на "Отдел Кадров", в котором чисто, как в стерильной палате. Никаких личных дел сотрудником, больничных листов, справок и трудовых книжек. Конечно же можно предположить, что в компании следят за порядком (чего не скажешь про места общего пользования), но как бы там не старались, работа есть работа, и ее не спрячешь в ящик. Ладно, это не самое "страшное", врать начинают с первой минуты - "ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ!", человек с улицы не может сразу подходить, с ним как минимум должен побеседовать еще руководитель (в моем случае директор, замом которого я якобы стану). Затем говорят о том, что было бы неплохо пройти некий курс-обучение, что бы лучше понимать деятельность. Там ты узнаешь еще куда более интересные вещи, что вся группа состоит из таких же претендентов на вакансии, а также тех, кто просто хочет открыть свой торговый счет.
Вся "учеба" своего рода зомбирование, направленное на вливание средств в торговлю, открытие торговых счетов. По сути, это разводка.
Параллельно еще проходят обучение 3 группы. В каждой по 15-20 человек, и если хотя бы в каждой найдется 3 человека, которые согласятся принести свои 2 тысячи долларов, то это будет уже 12 человек за 10 дней (столько идет обучение), умножаем на количество дней в год и, О Боже! 430 человек по 2000 баксов с каждого (это минимум), это 800 000 долларов в год! МММ отдыхает!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании