Отзыв о компании Рандеву
Подписаться
Добавлен: 19:51 29.04.2012
Сфера деятельности:  Торговля: Подарки, игрушки

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Новосибирск, Нижний Новгород, Тольятти, Ярославль, Белгород, в Московской области, Казань, Екатеринбург, Челябинск, Сочи, Рязань, Краснодар
Телефоны: (495)223-41-59
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 220
Описание деятельности:  продавец-консультант


Никнейм: анастасия милавина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2012
Количество просмотров: 232
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

одно можно сказать. Обучение за их счет. В приложении однако прописано что продавцы которых будут учить будут жить на съемной квартире а не как оговаривалось в гостинице.



Отрицательные стороны

Пригласили в компанию. Сразу насторожило. Слишком гладко стелят. И каждый год в париж,францию,и т.д и зарплата по 50тысяч.и все так легко,обучение за счет фирмы проживание бесплатно целый месяц.прям как в сказке,одни плюсы.но никто не сказал ни один минус!на собеседовании были две подставные девушки которые якобы работали там и агетировали только пришедших девушек о том,что это мечта а не работа,что это рай.работа в торговом центре проходимость которого невелика.и кто ж там покупать то будет все по 20, 30тысяч. Короче все это чёс для наивных.тем более щас еще прочла один кавказ там. А они вообще таких продавцов за людей не считают.только позориться и унижаться.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# винипух2012-08-17 01:30:32
а вы хотели чтобы вас не поимели...наивные...фирме нужны лошадки которые будут впаривать все и вся и разводить покупашек...если не можешь-свободна...не ты первая не ты последняя...а все остальное реклама-двигатель торговли
Подписаться