Отзыв о компании «стелс-1»
Добавлен: 03:22 25.04.2012
Другие названия: ООО Служба Охраны "СТЕЛС-1"
Сфера деятельности:  Услуги: Охрана
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев, Бахчисарай, Донецк, Красноармейск, Николаев, Одесса, Смела, Херсон, Черкассы
Телефоны: 044 2517777
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 103
Описание деятельности:  Услуги в сфере охраны, внедряя передовые технологии


Автор: олег златов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2000
Стартовая зарплата $1
Текущая зарплата $1
Дата увольнения: 2001
Количество просмотров: 45
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

00000000000!!!!!!!!!!!!!



Отрицательные стороны

ДЛЯ ТЕХ КТО СТАЛ ЖЕРТВАМИ (СИРОМЯТА Н,З)В частности, звонившие на «горячую линию» интересовались, как юридически грамотно добиться выплаты задолженности по зарплате. «Что делать, если не платят зарплату?» Юристы проекта «Работа. Зарплата. Защита» в данном случае советуют подать иск в порядке гражданского судопроизводства. «Суд всегда принимает решение в пользу работника. Если руководитель заставляет работника уходить по собственному желанию, не выплатив всего, что положено, нужно просто не подписывать такое заявление и работать дальше. Ведь если сам написал заявление – невозможно ничего доказать», – уверены специалисты телефонной линии «Защита труда».
Не менее актуальной темой является также выплата заработной платы в случае увольнения. Так, один из дозвонившихся собеседников поинтересовался, какие нужно предпринимать действия в случае, если при увольнении не были произведены расчет и выплата зарплаты, и со дня увольнения прошло несколько месяцев.
Тут, юристы «РЗЗ» отмечают, что если увольнение было по соглашению сторон и в день увольнения (последний день работы) не произвели расчёт, то предприятие (при наличии вины) обязано выплатить компенсацию в размере среднего заработка за время задержки по день фактического расчёта. В случае, когда бюджетные организации не выплачивали расчёт в связи с неполучением средств из бюджета для оплаты труда, ответственность работодателя за задержку расчёта не наступает, поскольку нет вины. Если предприятие имело деньги, но своевременно не произвело расчёт, оно обязано выплатить средний заработок за период задержки расчёта. Решение проблемы возможно путём добровольного погашения предприятием задолженности по расчёту с выплатой соответствующей компенсации или путём взыскания указанных сумм по решению суда.
Стоит отметить, что, невзирая на закрепившуюся в сознании народа мысль «начальник всегда прав», современные украинцы не боятся обжаловать то или иное решение руководства. Информацию об основных аспектах составления жалобы могут предоставить специалисты рабочих групп проекта «Работа. Зарплата. Защита» по всей Украине. Практика показывает, что от качества его составления во многом зависит позитивный результат.Напоминаем, что в рамках общенационального проекта «Работа. Зарплата. Защита» работает телефонная линия «Защита труда», куда могут обратиться все желающие.
Номер «горячей линии» – 0-800-301-400


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Сергей Недзеленко (работаю в СТЕЛС-1)2012-06-28 00:53:24
Ни одной положительной стороны у компании СТЕЛС-1 Олег Златов не увидел.
Странно, неужели слепой, или глупый? Уж извините... Олег.
А ведь в СТЕЛС-1 работают очень много ребят и не один год, и не два, а по пять, по семь лет... А некоторые и больше 10 ЛЕТ !!! Значит всё нормально. Просто есть люди, которые нигде не могут работать, (наверное потому что не умеют или не хотят...), вот поэтому они злятся, и жалуются, и хамят....
Но, как сказал Уильям Гэзлиттте, те, кто громче всего жалуются на несправедливое обращение, первыми же его провоцируют…
или - почти всегда больше всех жалуется тот, кто сам дает больше всего поводов для жалоб...
Всё очень просто, нужно остыть от эмоций и хорошенько подумать, почему так получилось. Только честно подумать, честно перед самим собой!
И сразу станет всё ясно и понятно. Не бывает ничего просто так...
Как говорил Козьма Прутков -Зри в корень. ИЩИТЕ ПРИЧИНУ В СЕБЕ!
И ещё ... самое главное - НЕ КИПЯТИТЕСЬ ПОПУСТУ!
Желаю всего хорошего и удачи!
P.S.
Кто комментирует, пожалуйста, не опускайтесь до уровня этих вечно недовольных жизнью! Будьте выше этого беЗкультурья и невежества!

# Мудрый2012-04-25 19:53:49
А вот если не было таких писарей "ананистов" не грамотных за которых пишут их " подстилки" нигде не работающие и к тому же " яловые" то жизнь была на много прекраснее!
А такое не востребованное уёбище никому не нужное ни на одной из нормальних фирм где не задерживаеться больше недели пишет всё срань на нормальных людей
то теперь точно ясно что место этого "ананиста- петушатника" у параши!
одним словом пидер-писака или пидерша даже не стоят и внимания просто жаль что нормальные Люди читают!
а то что пишут и читают такое же чмо как этот "ананист" олег златов!
так тому и есть подверждение!
# Степан2012-04-25 18:04:11
Побольше бы таких людей как Олег Златов и народ не страдал бы от таких фирм и от таких аферистов как Сиромят Н,З!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Реклама