Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2012
Дата увольнения: Апрель 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Опыт работы с VIP товаром.
Хорошие ребята работают в отделе плитки.

Имел неосторожность устроиться туда менеджером по продажам в отдел плитки.

Разочаровало отношение к персоналу.

За банальные удобства в работе (шкафчик в раздевалке) пришлось с криками биться с Начальником АХО.
Выходит, что жестяные шкафчики там редкая ценность, хотя на тот момент в раздевалке штук 10 было запечатанных и свободных.

Пару дней переодевался в кабинете у начальницы отдела :)

Все шифруются. Никто вроде как не знает имён вышестоящих начальников и кто где сидит тоже все не в курсе.
А особенно насчёт бухгалтерии. Прям масонское ложе какое то :)))
На прошлой работе в одной из крупнейших плиточных фирм на юге РФ в первые дни работы меня ознакомили детально со всей структурой компании,
да и сам учредитель, частенько в зале ходя, за руку здоровался...

Столовая дорогая.

Система работы заставляет постоянно врать клиентам. И это не те частные случаи, когда менеджер забывает про заказ, например, или оформить доставку вовремя.
Врать там (в отделе плитки конкретно) прийдётся постоянно.

Тянут с оформлением.
Хотя мне это на руку сыграло. Через пару недель ушёл с незапачканной трудовой.
А приказ о приёме на работу за директора при мне подписала молодая сотрудница кадров (!).

Честно сразу предупредили что первые 2 месяца - без денег сидеть прийдётся.
Но это пол беды.

При увольнении дали подписать ведомость о получении денег за пару недель работы.
Якобы бухгалтерия находится не в здании и надо курьером отправлять документы на оформление, а расчёт потом.
Признаюсь, по глупости и простоте душевной расписался "о прлучении денег" и естественно остался без них и записи в трудовой.
Спасибо торговому дому за урок.

Может этакие условия общеприняты в торговле по Москве?
Ведь там множество ребят работают подолгу и то-ли привыкли, то-ли для них это норм.
(кстате в отделе плитки довольно приятные ребята)
Я в таких условиях работать не привык.

Я знаю, что разруха и пофигизм или, наоборот процветание и культура исходят именно от учредителя.
Так получается, что персонал - это вроде духовного тела хозяина фирмы.
Так что, делайте выводы господа.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании