Работала в этой компании 1,5 года свой план я всегда выполняла, поэтому получала всегда хорошую зарплату.кладовщик за все время может с пол года был в основном приём товара и выкладка склада достаётся продавцам .В Трэйсе не только фиэически тяжело ,а очень морально с этим гр...ым счётчиком на входе.можно ещё на это закрыть глаза когда у тебя зарплата 30 т.-35 т.Но в 2015 года урезать до 10 т-15 т и при этом сократить рабочих вместо 7-8 чел.оставить 3-4 и делать все тоже самое....нет спасибо я лучше буду работать у конкурентов и заработывать 30-40 т.и никто так не будет мозг выносить за этот коэффициент.Если раньше с Уважением относились к главному компании,то сейчас его ненавидят...

работаю кладовщиком в этой компании по сей день, примерно 1,5 года. все устраивало до сего момента, и отношения в коллектив, и с рукаводством, и зп, и т.д. и правда там не держатся за тех кто не работает.компании нужны сотрудники которые будут продавать и приносить прибыль как компании так и себе. очень много зависит от самого тебя, хочешь больше зп работай качественнее и все у тебя будет. но примерно месяц назад, на склады завезли весь товар и я стал не нужен как работник, как бы я хорошо и качественно не работал, очень жаль...

я работаю в компании ТРЭЙС 5 лет.И я просто возмущена этим негативным отзывом.Да в сезон выходных на субботу и воскресенье действительно не бывает, однако об этом предупреждают на собеседовании.И да действительно з/п состоит из оклада и премиальной части, однако на премию влияют сами продавцы, и даже при условии невыпонения плана з/п будет выплачена. Должна заметить, что планы ставят всегда реальные, и если ты выполняешь свои долж. об-ти з/п получишь более чем достойную. во многих салонах склад действительно находится внизу , однако есть кладовщики, которые помогут найти нужную коробку, и даже поднимут наверх. Отношение руководства даже больше чем человечное. Для меня компания уже давно стала второй семьей. Очень смешно, как девушка, отработавшая в компании меньше месяца, состряпала этот отзыв. Мое мнение, она просто поняла , что работать качественно и нацеленно на успех это не ее. Так вот я скажу, что за сиденье на стуле ни одна компания не будет платить. Надо работать и будет и высокая зп, и карьерный рост. Все дело в сотруднике , а не в компании.