Отзыв о компании «Салон обуви Трэйс»
Добавлен: 14:02 03.04.2012
Сфера деятельности:  Торговля
Страна: Россия
Регионы работы:: Новосибирск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 3



Автор: КИМ (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2012
Дата увольнения: Март 2012
Количество просмотров: 69
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Коллектив(более ли менее украшают большинство негативных сторон),обед.



Отрицательные стороны

Во-первых,полная конкуренция среди своих,на не большой салон,6-7 продавцов,причем все уже состоявшиеся на этом поприще люди,так вот,за весь рабочий день,не густо покупателей(т.к товар за приличную сумму),и что можно увидеть как все 7 продавцов кидаются на несчастного покупателя....а причина в том,что зарплата,числится от 8.000 + %,причем % ведущая форма оплаты,тебе ставят план на день,продать 15 пар,15 кремов,15 чулков(как пример,но жизненный)...если ты не справишься,зарплату ты не получишь,как бы не хотелось,а ты ее не получишь с такой массовостью продавцов.При сем при этом на тебя будут постоянно давить,скажи то,скажи это,иди туда вымой это...девочка на побегушках,выходных на субботу и воскресенье тебе никогда не видать как собственных ушей,склад с обувью находится в подвале,поэтому прежде чем принести покупателю подходящий размер ты должен до**я раз спустится и подняться по крутым лесенкам и умудриться не сломать себе ноги ...вобщем...на пушечный выстрел я туда не подойду...


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Катя2015-03-16 23:27:19
Работала в этой компании 1,5 года свой план я всегда выполняла, поэтому получала всегда хорошую зарплату.кладовщик за все время может с пол года был в основном приём товара и выкладка склада достаётся продавцам .В Трэйсе не только фиэически тяжело ,а очень морально с этим гр...ым счётчиком на входе.можно ещё на это закрыть глаза когда у тебя зарплата 30 т.-35 т.Но в 2015 года урезать до 10 т-15 т и при этом сократить рабочих вместо 7-8 чел.оставить 3-4 и делать все тоже самое....нет спасибо я лучше буду работать у конкурентов и заработывать 30-40 т.и никто так не будет мозг выносить за этот коэффициент.Если раньше с Уважением относились к главному компании,то сейчас его ненавидят...
# вова2014-12-05 23:14:28
работаю кладовщиком в этой компании по сей день, примерно 1,5 года. все устраивало до сего момента, и отношения в коллектив, и с рукаводством, и зп, и т.д. и правда там не держатся за тех кто не работает.компании нужны сотрудники которые будут продавать и приносить прибыль как компании так и себе. очень много зависит от самого тебя, хочешь больше зп работай качественнее и все у тебя будет. но примерно месяц назад, на склады завезли весь товар и я стал не нужен как работник, как бы я хорошо и качественно не работал, очень жаль...
# Ирина2013-09-25 00:17:13
я работаю в компании ТРЭЙС 5 лет.И я просто возмущена этим негативным отзывом.Да в сезон выходных на субботу и воскресенье действительно не бывает, однако об этом предупреждают на собеседовании.И да действительно з/п состоит из оклада и премиальной части, однако на премию влияют сами продавцы, и даже при условии невыпонения плана з/п будет выплачена. Должна заметить, что планы ставят всегда реальные, и если ты выполняешь свои долж. об-ти з/п получишь более чем достойную. во многих салонах склад действительно находится внизу , однако есть кладовщики, которые помогут найти нужную коробку, и даже поднимут наверх. Отношение руководства даже больше чем человечное. Для меня компания уже давно стала второй семьей. Очень смешно, как девушка, отработавшая в компании меньше месяца, состряпала этот отзыв. Мое мнение, она просто поняла , что работать качественно и нацеленно на успех это не ее. Так вот я скажу, что за сиденье на стуле ни одна компания не будет платить. Надо работать и будет и высокая зп, и карьерный рост. Все дело в сотруднике , а не в компании.
Реклама