Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Январь 2011 Дата увольнения:Февраль 2012
Количество просмотров:132
Полезность отзыва:
5 - 0 = +5 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
быстро проходишь собеседование
Отрицательные стороны
Так как я не подписал ни одной сомнительной бумаги типа подписки о не разглашении коммерческой тайны, могу себе позволить рассказать всю правду по порядку.
1. Собеседование вы проходите довольно легко, и уже на завтрашний день вы можете приступить к работе. Не важно какого вы внешнего вида и с какой Хацапетовки приехали. Официально вас не будут устраивать несколько месяцев, но вот на собеседовании скажут, что трудовой договор заключают прям в первый день работы.
2. Когда вы придете к ним в первый день они вас попросят дать документы (паспорт и код) для того чтобы сделать копии, дадут грязную помятую униформу и скажут гладить и переодеться.
3. Когда вы это сделаете, и пойдете подписывать договор, они вам дадут два интересных документа. Это ПОДПИСКА О МАТЕРИАЛЬНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ И ПОДПИСКА О НЕ РАЗГЛАШЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ. Объясню что это. Первая подписка. Это то что вы даете согласие на то, что с вашей зарплаты будут высчитывать деньги за материальный ущерб.(Ну если вы чашку разбили - то это понятно, но они начинают высчитывать за то, что маленькие чаевые у официантов, за многие вещи от которых иногда никуда не деться. И если доход ресторана падает, то это считается материальным ущербом - они повышают свой доход за счет всевозможных штрафов.) Все пункты там прописаны, правда очень мутно.
Вторая подписка. Если вы ее подпишите и потом обратитесь с претензиями куда-либо ( в СУД, милицию, адвокатские конторы) по поводу того что у вас отнимают зарплату - вы расскажите коммерческую тайну и будете отвечать за это по уголовной статье. А они, в свою очередь, за не выплату зарплаты будут отвечать административно, то есть штраф. Вот и все.
Так люди попадают в рабство, работают пару недель - месяц и уходят. Дольше остаются только те, кому есть нечего, там ведь бесплатно кормят. Поэтому, какой там коллектив додумайте сами.
При увольнении практикуется удержание ЗП.
При этом руководители позволяют себе то, за что рядовых сотрудников просто увольняют . . .
Почему официанту нельзя хамить гостю, а руководство может обругать и оскорбить официанта совершенно безнаказанно?
Когда понимаешь, что руководитель СБ региона без бокала пива или соточки водочки не начинает рабочий день, при этом воспитывая сотрудников, то начинаешь думать, что мир сошел с ума... При этом ещё и за руль садится...
Большой любитель приключений))) Жаль, что про человеческую порядочность ему ничего не известно(((
Для работы очень сложная компания. Вас обманут в любом случае и при любом раскладе. Последнюю ЗП выплатят частично. Очень непорядочная служба безопасности в Днепропетровске. Жаль, что собственники не замечают того, какие убытки приносит деятельность этой службы. Умеют замылить глаза ))) Списываются огромные суммы на якобы "порешалово" несуществующих проблем. Умеют мужики и себе денег скроить, и забухать за счет компании, и медаль себе на грудь за это повесить ))) А главная задача руководителя СБ Днепра - найти себе собутыльника! И он всегда успешно справляется с этой задачей!!!!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ресторан мафия"