Никнейм: Milena
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2009 Стартовая зарплата$8000 Текущая зарплата$30000 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:103
Полезность отзыва:
8 - 0 = +8 Всего комментариев: 8
Положительные стороны
Белая зп
Отрицательные стороны
Зарплата очень низкая-ставят такие планы и мотивацию,что реально выполнить раз в полгода. ГСМ оплачивают мало. Руководитель отдела продаж постоянно унижает морально ТП, в том числе на общих собраниях. Постоянные проверки в ТТ, создают конфликты с заведующими магазинов. Тренинги очень низкого качества, неадекватные акции маркетинга (и частое невыполнение условий акций). Постоянные отчеты в электронном виде (по несколько раз одни и те же).
Всем добрый день. Я работал в этой иностранной компании 3 года. Выполняла план, старалась чтобы клиенты участвовали в акциях, продавала товар с подходящими сроками годности на 80тыс.,(получала премии к праздникам и почетные грамоты). Вовремя делала отчеты, на тренинга меня не ругали и не говорили, что я тупая, с нуля развила территорию в своем городе и близ лижайщих, но вот пришла новый руководитель с другой компании и ей показалось, что я плохо работаю, а вернее надо на мое место другого работника с которым она работала в компании из которой пришла. И я стала не угодна. Хорошо если бы предупредили и объяснили за какие проступки, а то начали врать, что на моей территории не будет торгового представителя. Надо поступать честно, корректно и красиво если вы на каждом углу кричите, что вы иностранная компания. Я не обижаюсь, но прочитав все отзывы хочу сказать, да я давно работала, и мне интересно чем и как живет компания, но поняла что ничего не изменилось. Все так же интриги и сплетни, все также не законно увольняют сотрудников. Удачи вам всем.
Хочу дополнить этот список, ТП для выполнения плана сами у себя покупают продукцию, не всегда соответствующего качества, а если срок годности продукции истекает завтра, то эту продукцию заставляют покупать всех сотрудников офиса, тех кто не успел купить на определенную сумму в месяц, штрафуют и вычитают деньги из их зарплаты. Не понимаю, почему я и моя семья должна тратить деньги на ненужные мне вещи.
Ну и как и следовало ожидать, все руководство отписалось. Катя! По Первику нет столько магазинов, но ведь были еще Ревда и Полевской и поселки.
Ольге- поливать грязью - проще всего.
Остальным-косяков и постоянных больничных у меня не было. Больничный за 3 года был один-планово-экстренная операция.Напомнить, что пока я лежала на операционном столе, Вы ездили по ТТ и искали косяки?Удачи вам.
Лена, это где же ты по своему Первоуральску накатываешь столько, у вас магазинов то нет столько. Я по Екату меньше бензина трачу, а на свои личные нужды бензин не дают. Хорошая компания! Это вопли обиженного человека!
Milena! Людям платят за работу, а не за больничные! И чем лучше к людям относятся, тем потом хуже в итоге получается! А если ты не можешь воспринимать информацию в силу своих умственных способностей, то и отчёты приходится переделывать и тренинги не воспринимаются и акции тебе не адекватные... Лечи голову!