Отзыв о компании «НПФ Модуль»
Добавлен: 13:42 21.03.2012
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 2
Описание деятельности:  Термоэлектричество


Автор: Ирина Швыдюк (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $80
Текущая зарплата $90
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 47
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

отсутствуют



Отрицательные стороны

Зарплата.
Отношение руководства к рабочим.
Снимают деньги без объяснений.
Не платят больничные.
Вредное производство.
Не соблюдение санитарных норм.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Бывший сотрудник НПФ"Модуль"2013-04-08 22:38:45
Довольно неприятные воспоминания о работе на фирме. Ловко изменена формулировка о профессии. Была - сборщик полупроводниковых приборов, работа с вредными условиями труда 4%. Стала - монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, и как видите, вредность испарилась. Однако, смысл выполняемой работы не изменился. Оздоровительные не платят. Заработную плату выплачивают как попало - не возможно распределить, на какой срок растянуть эти крохи. Отпуск - не распланируеш, т.к неизвестно когда тебе его соизволят дать.Зато у руководителей - все как надо.Руководству действительно наплевать на своих рабочих.
# Сотрудник2012-09-21 00:13:22
Зарплата -- от выработки. Можно прийти в 10.00, покурить с 11.00 до 13.00 уйти в 14.00 и говорить, что зарплата маленькая. Всегда есть возможность подработать, стоит только обратится к руководству.
Отношение руководства к рабочим -- бережное.
Снимают деньги без объяснений, но каждый рабочий имеет возможность увидить каждый день сколько сделано брака и в конце месяца процент снятия.
Не платят больничные заботясь о том, чтобы на больничную койку не попало 3/4 предприятия.
Вредное производство, если не использовать СИЗ.
Не соблюдение санитарных норм с точки зрения человека не знакомого с санитарными нормами.
# Гость.2012-03-21 13:45:37
Согласна. Нарушение трудового законодательства. Руководство , не выплачивая полностью заработную плату имеет один ответ: " не нравится -уходите, мы вас здесь не держим. На ваше место 100 человек найдётся, но при этом нет никаких объяснений, почему не выплачена зарплата "
Производство в самом деле "вредное".
Реклама