Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2010
Стартовая зарплата $3000
Текущая зарплата $3000
Дата увольнения: Декабрь 2011
Полезность отзыва: 75 - 21 = +54
Всего комментариев: 96

За короткий промежуток времени вы имеете возможность приобрести колосальный жизненный опыт и несколько специальностей. Вы научитесь хорошо раздавать листовки у метро и расклеивать объявления на столбах. Также выдавать малые потребительские кредиты наличными со всеми вытекающими последствиями. Будете отвечать на входящие звонки (горячие и холодные продажи), заполнять заявки на дому у клиентов (увидите, как живут люди в вашем районе), проверять их платежеспособность всевозможными способами: прозвон контактных телефонов, выезд на место работы, мониторинг сети Интернет) также приобретете опыт работника коллекторской службы. Поскольку кредиты рисковые и 50% клиентов приходится потом "вылавливать" и собирать платежи уже совсем не дома.

Несколько фактов:
1. Оплата труда. На собеседовании у Генерального директора ООО "ИЗИ Кредит", в октябре 2010 г. на позицию Администратор офиса мне обещали ставку 3000, через полгода 3500, через год 4000 и т.д. Финал роста з/п составлял 4500. Я работала администратором офиса, менеджером по продажам, региональным менеджером. Спустя полгода, имея з/п 3000 грн., я стала задавать вопросы руководству Компании почему не выполняют обещаний, и меня обвинили в наглости. Еще полгода я проработала и меня просто уволили без предупреждения. В офис приехал Комерческий директор и сообщил, что завтра я могу не выходить, Познакомил меня с девушкой, которая должна была принять мои дела. Эту работу она нашла по-интеренету, обучалась 2 недели в другом офисе (к слову, спустя месяц она сама уволилась). Мне заплатили з/п за следующий месяц и отпускные (в отпуске я так и не побывала за год работы, все некогда было). Тут все честно, по КЗОТу.
2.Условия труда. Неприемлемые для нормальных людей. Ужастная текучка кадров. За год работы в конкретном офисе я была свидетелем 3-х волн увольнения сотрудников по-собственному желанию. Причем полностью всего состава: региональный менеджер, администратор офиса, менеджеры команд и сами команды кредитных консультантов. Судя по всему для Болгарии наша ненька Украина самая что ни на есть страна третьего мира и ее население можно эсплуатировать как угодно за копейки. Работать заставляли с 9 до 21:00, порой до 23:00, без выходных. Причем это время не оплачивалось. Аргументировали это тем, что не выполнен план продаж и не собрана вся необходимия сума по платежам у клиентов. По оплате труда кредитные консультанты работают за процент а менеджеры по продажам имеют ставку 3000, которая зависит от собранных платежей и выданных кредитов. Если не выполняют план, з/п считают по какой-то хитрой формуле, в которой учитываются количество выданных кредитов и рабочих дней. План еще никто ны выполнял.
3. Самый неприятный пункт. Можно остаться без трудовой книжки или зароботной платы в том случае, когда вы сами решили уволится. Ежели вы попытаетесь сопротивляться, вас могут легко подставить и "пришить" вам мелкие финансовые махинации, потом не отмоешся. Долго ли умеючи? Так же в самой компании процветает воровство среди сотрудников. Все это неприятно, низко, но закономерно. Поскольку на работу они принимают кого-попало, с улицы, дают в руки наличные, а относятся к работающим как-попало, не ценят, обманывают, забывают оплачивать труд вовремя. А куда, скажите на милость, отнесет деньги мать голодных детей, которой забыли вовремя насчитать з/п, в кассу или ближайший супермаркет? Вот вам и человеческий фактор.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании