Отзыв о компании Связной
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:13 13.02.2012
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: svyaznoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль, Минск, Бобруйск, Брест, Гродно, Могилёв, Полоцк, Актобе, Тараз
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 912
Описание деятельности: Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Никнейм: Ирина
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 72
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Дружный коллектив, белая ЗП, Соц. пакет
Отрицательные стороны
Проработала в компаниии больше года, было много хорошего и не очень, но компания в целом устраивала. И вот в декабре я решила уволится, заявление на увольнение сперва не принимали объясняя тем что в декабре увольняться "не принято". Но наступил тот чудный день и я ушла из компании, а теперь начинается самое интересное окладную часть мне выплатили, думала это все. Но оказалось что бонусную часть за декабрь 2011 года мне так и не перечислили, мотивируя тем что он будет выплачен не раньше 27 февраля 2012 года(!). Объяснить по какой причине я должна ждать полного расчета два месяца после увольнения внятно объяснить ни кто из руководства компании не может. Вот как то так. А теперь сами решайте стоит ли идти работать в компанию, которая соблюдает ТК РФ только когда ей это выгодно. И еще очень интересно сколько таких как я увольняется и так не получает полный расчет
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Воронеж2012-03-31 00:20:58
Надо в суд подавать на них. Вот и все!!!!!!!
С одной стороны не приятно, НО премиальная часть именно так и рассчитывается, что ее можешь получить только на следующий месяц после отработанного. тк ведется подсчет проданного вами и % выполнения ваших планов(также результаты инвентаризации и т.п.) Ок, тебе могут взять и выплатить в тот же день премиальную часть, но ты ее получишь по факту, а именно по коэффициенту 1 (кто знает зарплату и мотивации "Связного" тот поймет), а если твой коллектив выполнит планы того месяца на коэффициент более 1го? Потом ты будешь говорить "как так? работали вместе, но он получил больше почти в 2 раза!!!" Думаю суть уловили.
Лично сам увольняюсь проработав в компании более 11 месяцев. Увольняюсь из-за, по моему мнению, наплевательского отношения к своим работникам - верхов компании. А именно премиальная часть за полгода претерпела столько изменений в худшую для нас и лучшую для компании, что и говорить неохота. Компания набрала "вес" среди потенциальных работников у которых еще нет опыта работы и Связной теперь лучше наберет десяток новых (даже и непригодных) людей, но сэкономит на этом и не будет держать квалифицированных сотрудников, которые и кассиры, и менеджеры по продажам, и менеджеры по финансовым услугам, и поломойки и дворники и психологи и много кто еще.
Лично сам увольняюсь проработав в компании более 11 месяцев. Увольняюсь из-за, по моему мнению, наплевательского отношения к своим работникам - верхов компании. А именно премиальная часть за полгода претерпела столько изменений в худшую для нас и лучшую для компании, что и говорить неохота. Компания набрала "вес" среди потенциальных работников у которых еще нет опыта работы и Связной теперь лучше наберет десяток новых (даже и непригодных) людей, но сэкономит на этом и не будет держать квалифицированных сотрудников, которые и кассиры, и менеджеры по продажам, и менеджеры по финансовым услугам, и поломойки и дворники и психологи и много кто еще.
Подписаться